Perguntas frequentes
Respostas curtas ao que as pessoas mais perguntam antes do teste e depois do resultado.
Quanto tempo leva o teste?
O teste tem 24 blocos de quatro afirmações. Normalmente leva de 8 a 12 minutos. É melhor não pensar demais: a primeira reação é a mais precisa, e você pode mudar a escolha até clicar em “Avançar”.
O teste é realmente gratuito?
Sim, totalmente: sem cadastro, sem cobranças escondidas e sem “relatórios completos” pagos. O resultado aparece na tela logo após o último bloco e chega por e-mail no endereço informado.
O que significam as letras D, I, S, C?
D é dominância (resultados e controle), I é influência (pessoas e entusiasmo), S é estabilidade (apoio e constância), C é conformidade (precisão e qualidade). Todas as pessoas têm os quatro estilos, mas em graus diferentes.
Qual é a precisão do resultado?
O DISC é uma autoavaliação, então a precisão depende de quão sinceras foram suas respostas e de você ter pensado no seu comportamento real no trabalho, não no desejado. Um questionário curto dá uma indicação confiável do estilo predominante, mas não uma medida exata. Se tiver dúvidas, refaça o teste alguns dias depois.
O que é estilo secundário e o que são perfis como DI ou SC?
O estilo predominante é o que soma mais pontos. Se o segundo estilo também for marcante (pelo menos 40% do predominante), ele conta como secundário e acrescenta sua nuance. Assim surgem 16 perfis: quatro puros (D, I, S, C) e doze combinações, como DI ou SC.
O que significa “perfil equilibrado”?
Nenhum estilo se destaca de forma clara. Na maioria das vezes, isso indica flexibilidade de comportamento: você alterna entre os estilos com facilidade conforme a situação. Às vezes reflete respostas inseguras. Tente refazer o teste respondendo mais rápido e pensando em um papel de trabalho específico.
Uma equipe inteira pode fazer o teste?
Sim. Envie o link do site aos colegas; na tela de resultado, cada um recebe um link e um código — peça que os encaminhem a você. No painel de administração (link no rodapé), os códigos são reunidos em uma tabela que pode ser copiada para o Excel. A tabela fica salva apenas no seu navegador.
Para onde vai o resultado e quem pode vê-lo?
O resultado aparece na tela, fica salvo no seu navegador e é enviado ao e-mail informado antes do teste. Ninguém mais o vê, a menos que você mesmo compartilhe o link do relatório. Mais detalhes na página “Privacidade”.
Posso refazer o teste?
Sim, a qualquer momento: clique em “Refazer o teste” na tela de resultado. O perfil pode mudar com o papel, a experiência e as circunstâncias, por isso vale comparar os resultados depois de um ano.
Qual a diferença entre DISC, MBTI e os “Cinco grandes fatores”?
O DISC descreve o comportamento observável no trabalho em quatro escalas e funciona bem para conversas em equipe. O MBTI classifica as pessoas em 16 tipos de preferências. Os “Cinco grandes fatores” são o padrão científico para medir traços de personalidade, mas seus resultados são mais difíceis de transformar em recomendações práticas. Os modelos não se contradizem: respondem a perguntas diferentes.