16 perfis DISC
O resultado do teste é o seu estilo predominante e, se for acentuado, um secundário. Assim surgem 16 perfis: quatro “puros” e doze combinações. Encontre o seu ou faça o teste para descobri-lo.
Você vai direto ao objetivo, e rápido: toma a iniciativa, decide sem longas discussões e não teme…
DIPioneiroDI · Dominância + InfluênciaGarra e carisma: você avança rápido rumo ao objetivo e sabe fazer as pessoas embarcarem com você. Convence…
DCEstrategistaDC · Dominância + ConformidadeResultado por meio da qualidade: você é exigente consigo e com os outros, pensa de forma sistêmica e não…
DSPragmáticoDS · Dominância + EstabilidadePersistência e confiabilidade: você segue firme rumo ao objetivo, mas sem alarde, e leva o que começou até o…
IInspiradorI · InfluênciaVocê age por meio das pessoas: faz contatos com facilidade, contagia com entusiasmo, convence pela palavra e…
IDMotivadorID · Influência + DominânciaEnergia e ímpeto: você contagia as pessoas com ideias e não teme tomar a iniciativa. Tem facilidade para…
ISMentorIS · Influência + EstabilidadeCalor humano e envolvimento: você cativa as pessoas, sabe dar apoio e unir a equipe. Você valoriza as…
ICComunicadorIC · Influência + ConformidadeEloquência e precisão: você sabe apresentar de forma convincente uma posição bem pensada. Combina…
SPilarS · EstabilidadeVocê cria estabilidade: cumpre o que promete, leva o que começou até o fim, apoia as pessoas e suaviza…
SIDiplomataSI · Estabilidade + InfluênciaCalma e cordialidade: você cria um clima de confiança, suaviza as arestas e apoia a equipe. Dizer “não” e…
SCEspecialistaSC · Estabilidade + ConformidadeConfiabilidade e cuidado: você trabalha com método, segue as regras e leva as coisas até o fim, sem pressa.…
SDConstrutorSD · Estabilidade + DominânciaPerseverança e paciência: você conduz as coisas ao resultado com calma, mas com firmeza, sem se perder em…
CAnalistaC · ConformidadeVocê se apoia em fatos e padrões: verifica, analisa, planeja e não gosta de decisões precipitadas. Para você,…
CDPerfeccionistaCD · Conformidade + DominânciaPadrões e vontade: você exige precisão de si e dos outros, enxerga erros rapidamente e não teme apontá-los.…
CSMetódicoCS · Conformidade + EstabilidadePrecisão e constância: você trabalha com atenção, confere os detalhes e se apoia em métodos comprovados.…
CIConsultorCI · Conformidade + InfluênciaAnálise e contato: você sabe se aprofundar em uma questão e explicá-la aos outros de forma acessível.…
Os 16 perfis: estilo predominante e secundário
| Estilo predominante | Sem secundário | + D | + I | + S | + C |
|---|---|---|---|---|---|
| D Dominância | Realizador D | — | Pioneiro DI | Pragmático DS | Estrategista DC |
| I Influência | Inspirador I | Motivador ID | — | Mentor IS | Comunicador IC |
| S Estabilidade | Pilar S | Construtor SD | Diplomata SI | — | Especialista SC |
| C Conformidade | Analista C | Perfeccionista CD | Consultor CI | Metódico CS | — |
Como quatro estilos formam 16 perfis
Para cada estilo, o teste calcula a diferença entre as marcações “mais parecido comigo” e “menos parecido comigo”: de −24 a +24. O estilo com o maior total se torna o predominante, a primeira letra do perfil. O estilo em segundo lugar conta como secundário se o total for positivo, chegar a pelo menos 40% do predominante e não ficar abaixo de 3 pontos. Nesse caso, ele vira a segunda letra.
Se o segundo estilo não atingir esse limite, o perfil é “puro”: D, I, S ou C. Se atingir, surge uma das doze combinações. Os quatro perfis puros e as doze combinações formam os 16 perfis da tabela acima.
Qual é a diferença entre perfil e estilo
O estilo é uma das quatro escalas do DISC: dominância, influência, estabilidade ou conformidade. O perfil descreve como elas se combinam em uma pessoa específica: o estilo predominante define a base do comportamento, e o secundário dá a nuance. Por isso, DI e ID têm as mesmas letras, mas são perfis diferentes. O Pioneiro (DI) vai antes de tudo atrás do resultado e, no caminho, leva as pessoas junto; o Motivador (ID) antes de tudo envolve as pessoas e, por meio delas, chega ao resultado.
O perfil não é um rótulo nem uma nota. Todas as pessoas têm os quatro estilos; o perfil mostra apenas quais deles aparecem com mais força no ambiente de trabalho habitual.
Como descobrir o seu perfil
Faça o teste gratuito: 24 blocos de quatro afirmações, cerca de 10 minutos. Na tela de resultado, você verá o gráfico, os estilos predominante e secundário e um link para a página do seu perfil: compatibilidade com os outros estilos e dicas de como é melhor você trabalhar e se comunicar.