Pilar
Você cria estabilidade: cumpre o que promete, leva o que começou até o fim, apoia as pessoas e suaviza conflitos. Para você, são importantes a previsibilidade, a confiança e o tempo para se acostumar às mudanças.
Como fica o resultado
Perfil de exemplo do tipo “Pilar”: intensidade dos quatro estilos em porcentagem; valores acima de 50% são considerados marcantes. Seu gráfico será diferente nos detalhes, mas a forma é parecida.
Perfil DISC
Intensidade dos estilos
Estilo predominante: Estabilidade (S)
Pontos fortes
- As pessoas podem contar com você no longo prazo
- Você sabe ouvir e apoiar os outros
- Você trabalha com paciência e método
- Você une a equipe e apazigua os conflitos
Áreas de desenvolvimento
- Resistência a mudanças, mesmo às que trazem benefícios
- Dificuldade de dizer não e de defender a própria posição
- Guardar a discordância para si em nome da paz
O que motiva você
- Estabilidade e previsibilidade
- Gratidão sincera pela contribuição
- Expectativas e regras do jogo claras
- Trabalho em uma equipe unida
Como se comunicar melhor com você
- Avise sobre mudanças com antecedência e explique por que são necessárias
- Pergunte a opinião diretamente: dificilmente ela virá por conta própria
- Não pressione nem apresse a resposta
- Agradeça por contribuições específicas
Sob pressão
Sob pressão, você se fecha, cede demais e adia decisões. Mudanças repentinas e conflitos abertos são especialmente difíceis de suportar. O que ajuda: tempo para se adaptar e uma conversa tranquila.
Ambiente ideal
Ambiente estável, com processos claros, boas relações e um ritmo razoável de mudanças. Caos, trocas constantes de contexto e competição agressiva desgastam.
Outros perfis DISC
Você vai direto ao objetivo, e rápido: toma a iniciativa, decide sem longas discussões e não teme…
DIPioneiroDI · Dominância + InfluênciaGarra e carisma: você conduz rapidamente ao objetivo e sabe fazer as pessoas embarcarem com você. Convence…
DCEstrategistaDC · Dominância + ConformidadeResultado por meio da qualidade: você é exigente consigo e com os outros, pensa de forma sistêmica e não…
DSPragmáticoDS · Dominância + EstabilidadePersistência e confiabilidade: você segue firme rumo ao objetivo, mas sem alarde, e leva o que começou até o…
IInspiradorI · InfluênciaVocê age por meio das pessoas: faz contatos com facilidade, contagia com entusiasmo, convence pela palavra e…
IDMotivadorID · Influência + DominânciaEnergia e ímpeto: você contagia as pessoas com ideias e não teme tomar a iniciativa. Tem facilidade para…
ISMentorIS · Influência + EstabilidadeCalor humano e envolvimento: você cativa as pessoas, sabe dar apoio e unir a equipe. Relações e clima são…
ICComunicadorIC · Influência + ConformidadeEloquência e precisão: você sabe apresentar de forma convincente uma posição bem pensada. Combina…
SIDiplomataSI · Estabilidade + InfluênciaCalma e cordialidade: você cria um clima de confiança, suaviza as arestas e apoia a equipe. Dizer “não” e…
SCEspecialistaSC · Estabilidade + ConformidadeConfiabilidade e cuidado: você trabalha com método, segue as regras e leva as coisas até o fim, sem pressa.…
SDConstrutorSD · Estabilidade + DominânciaPerseverança e paciência: você conduz as coisas ao resultado com calma, mas com firmeza, sem se perder em…
CAnalistaC · ConformidadeVocê se apoia em fatos e padrões: verifica, analisa, planeja e não gosta de decisões precipitadas. Para você,…
CDPerfeccionistaCD · Conformidade + DominânciaPadrões e vontade: você exige precisão de si e dos outros, enxerga erros rapidamente e não teme apontá-los.…
CSExpertCS · Conformidade + EstabilidadePrecisão e constância: você trabalha com atenção, confere os detalhes e se apoia em métodos comprovados.…
CIConsultorCI · Conformidade + InfluênciaAnálise e contato: você sabe se aprofundar em uma questão e explicá-la aos outros de forma acessível.…