16 DISC profili
Testin sonucu, ana stiliniz ve yeterince belirginse ikincil stilinizdir. Böylece 16 profil ortaya çıkar: dört “saf” stil ve on iki kombinasyon. Kendi profilinizi bulun ya da öğrenmek için testi çözün.
Hedefe dolambaçsız ve hızlı gidersiniz: inisiyatif alır, uzun uzun tartışmadan karar verir, dirençle…
DIÖncüDI · Baskınlık + EtkileyicilikDinamizmi karizmayla birleştirirsiniz: hedefe hızla ilerler, insanları peşinizden sürüklemeyi bilirsiniz.…
DCStratejistDC · Baskınlık + TitizlikSonuca kaliteyle ulaşırsınız: kendinizden de başkalarından da çok şey beklersiniz, sistemli düşünür ve…
DSPragmatistDS · Baskınlık + İstikrarAzimli ve güvenilirsiniz: hedefe kararlılıkla yürürsünüz, ama bunu gürültü koparmadan yapar ve başladığınız…
Iİlham VerenI · Etkileyicilikİşlerinizi insanlar aracılığıyla yürütürsünüz: kolayca tanışır, çevrenize coşku aşılar, sözünüzle ve…
IDMotivatörID · Etkileyicilik + BaskınlıkEnerjik ve atılgansınız: fikirlerinizle insanları heyecanlandırır, inisiyatif almaktan çekinmezsiniz.…
ISMentorIS · Etkileyicilik + İstikrarSıcak ve ilgilisiniz: insanların güvenini kolayca kazanır, onlara destek olmayı ve onları bir araya getirmeyi…
ICİletişimciIC · Etkileyicilik + TitizlikGüçlü hitabetinizi titizlikle birleştirirsiniz: iyi düşünülmüş bir görüşü ikna edici biçimde sunmayı…
SDayanakS · İstikrarBulunduğunuz yere istikrar getirirsiniz: sözünüzü tutar, başladığınız işi bitirir, insanlara destek olur ve…
SIDiplomatSI · İstikrar + EtkileyicilikSakin ve cana yakınsınız: bir güven ortamı yaratır, gerginlikleri yumuşatır ve ekibe destek olursunuz.…
SCUstaSC · İstikrar + TitizlikGüvenilir ve özenlisiniz: yöntemli çalışır, kurallara uyar ve işi acele etmeden sonuna kadar götürürsünüz.…
SDUygulayıcıSD · İstikrar + BaskınlıkSebatlı ve sabırlısınız: işi sakin ama kararlı biçimde sonuca götürür, gereksiz tartışmalarla vakit…
CAnalistC · TitizlikVerilere ve standartlara dayanırsınız: kontrol eder, analiz eder, planlarsınız; aceleyle alınan kararlardan…
CDMükemmeliyetçiCD · Titizlik + BaskınlıkStandartlarınız yüksek, iradeniz güçlüdür: kendinizden de başkalarından da titizlik beklersiniz, hataları…
CSUzmanCS · Titizlik + İstikrarTitiz ve tutarlısınız: düşünerek çalışır, ayrıntıları kontrol eder ve denenmiş yöntemlere dayanırsınız.…
CIDanışmanCI · Titizlik + EtkileyicilikAnalizi iletişimle birleştirirsiniz: bir konuyu derinlemesine kavramayı ve başkalarına anlaşılır biçimde…
16 profilin tamamı: ana ve ikincil stil
| Ana stil | İkincil stil yok | + D | + I | + S | + C |
|---|---|---|---|---|---|
| D Baskınlık | Hedef Avcısı D | — | Öncü DI | Pragmatist DS | Stratejist DC |
| I Etkileyicilik | İlham Veren I | Motivatör ID | — | Mentor IS | İletişimci IC |
| S İstikrar | Dayanak S | Uygulayıcı SD | Diplomat SI | — | Usta SC |
| C Titizlik | Analist C | Mükemmeliyetçi CD | Danışman CI | Uzman CS | — |
Dört stilden 16 profil nasıl ortaya çıkar
Test, her stil için “Beni en çok tanımlayan” ve “Beni en az tanımlayan” yanıtlarınız arasındaki farkı hesaplar; bu fark −24 ile +24 arasındadır. En yüksek değeri alan stil ana stil olur: profilin ilk harfi odur. İkinci en yüksek stil, değeri pozitifse, ana stilin değerinin en az %40’ı kadarsa ve en az 3 puansa ikincil stil sayılır. Bu durumda profilin ikinci harfi olur.
İkinci stil bu eşiğe ulaşmazsa profil “saf” kalır: D, I, S ya da C. Ulaşırsa on iki kombinasyondan biri ortaya çıkar. Dört saf profil ve on iki kombinasyon, yukarıdaki tablodaki 16 profili oluşturur.
Profil ile stil arasındaki fark
Stil, DISC’in dört ölçeğinden biridir: Baskınlık, Etkileyicilik, İstikrar ya da Titizlik. Profil ise bu stillerin belirli bir kişide nasıl birleştiğini anlatır: ana stil davranışın temelini belirler, ikincil stil ona kendi rengini katar. Bu yüzden DI ve ID aynı harflerden oluşur, ama farklı profillerdir. Öncü (DI) her şeyden önce sonuca yönelir ve yol boyunca insanları da peşinden sürükler; Motivatör (ID) ise her şeyden önce insanları heveslendirir ve sonuca onlar aracılığıyla ulaşır.
Profil bir etiket ya da değerlendirme değildir. Dört stilin hepsi herkeste vardır; profil yalnızca bunlardan hangilerinin alışılmış iş ortamında en belirgin biçimde ortaya çıktığını gösterir.
Profilinizi nasıl öğrenirsiniz
Ücretsiz testi çözün: her biri dört ifadeden oluşan 24 soru, yaklaşık 10 dakika. Sonuç ekranında bir grafik, ana ve ikincil stiliniz ve profil sayfanızın bağlantısı yer alır. Bu sayfada diğer stillerle uyumunuzu ve en iyi nasıl çalışıp iletişim kuracağınıza dair önerileri bulursunuz.