DISC kişilik tipleri: dört stil

Güçlü yönler

• Hızlı karar verir ve kararlarınızın sorumluluğunu üstlenirsiniz
• Kriz anında soğukkanlılığınızı korur, başkaları tereddüt ederken harekete geçersiniz
• İddialı hedefler koyar ve onlara ulaşırsınız
• Açık ve net konuşur, belirsizliğe yer bırakmazsınız

Gelişim alanları

• Daha yavaş ya da daha temkinli çalışanlara karşı sabırsızlık
• Alternatifleri dinlemeden kararı dayatma eğilimi
• İletişimde baskı olarak algılanan sertlik

Motivasyon kaynakları

• Yetki ve işlerin gidişatını etkileme imkânı
• Zorlu görevler ve meydan okumalar
• Mikro yönetimden uzak çalışma özgürlüğü
• Ölçülebilir sonuçlar ve zaferler

Sizinle nasıl iletişim kurulmalı

• Kısa ve öz mesajlar: sonuç, süre, seçenekler
• Uzun girizgâh yapılmadan, lafı dolandırmadan konuşulması
• Hazır bir çözüm yerine seçenekler: kararı kendiniz vermek istersiniz
• Duygulara değil, somut gerçeklere dayanan gerekçeler

Stres altında

Baskı altında daha sert ve daha tahammülsüz olursunuz: başkalarının sözünü keser, her işi kendiniz üstlenir, hız uğruna kuralları es geçersiniz. Net yetkiler ve bağımsız hareket etme imkânı yardımcı olur.

İdeal ortam

Yüksek özerklik, net hedefler ve çaba ile sonuç arasında doğrudan bağ sunan dinamik bir ortam. Rutin ve sıkı denetim motivasyonu düşürür.

Güçlü yönler

• Kolayca iletişim kurar, insanların sempatisini kazanırsınız
• Ekibe ilham verir ve onu motive edersiniz
• Fikir üretir, başkalarının sorun gördüğü yerde fırsat görürsünüz
• Zor durumlarda iyimserliğinizi korursunuz

Gelişim alanları

• Duyguların etkisiyle verilen, sonradan tutması zor sözler
• Ayrıntılara ve teslim tarihlerine yeterince dikkat etmeme
• Dinlemekten çok konuşma eğilimi

Motivasyon kaynakları

• Takdir ve onay
• İletişim ve ekip çalışması
• Kendini ifade etme özgürlüğü
• Yenilik ve görev çeşitliliği

Sizinle nasıl iletişim kurulmalı

• Önce kişisel bir sohbet, sonra gündem
• Söz alma ve fikirleri birlikte tartışma fırsatı
• Katkılarınızın herkesin önünde takdir edilmesi
• Varılan kararların yazıya dökülmesi; bu, iki tarafın da işine yarar

Stres altında

Baskı altında dikkatiniz dağılır, fevri davranırsınız; tatsız konuşmalardan kaçınır ve durumu olduğundan iyi görebilirsiniz. Konuyu açıkça konuşmak ve ekip arkadaşlarının desteği yardımcı olur.

İdeal ortam

Bol insan ilişkisi, takdir ve katı kurallardan uzak bir serbestlik sunan açık, dostane bir ortam. Yalnız çalışmak ve tekdüzelik enerjiyi söndürür.

Güçlü yönler

• Uzun soluklu işlerde size güvenilebilir
• Dinlemeyi ve başkalarına destek olmayı bilirsiniz
• Sabırlı ve metodik çalışırsınız
• Ekibi kaynaştırır, çatışmaları yatıştırırsınız

Gelişim alanları

• Yararlı olsa bile değişime direnç
• Hayır demekte ve kendi görüşünü savunmakta zorlanma
• Huzuru korumak uğruna aynı fikirde olmadığını söylememe

Motivasyon kaynakları

• İstikrar ve öngörülebilirlik
• Katkılar için içten bir teşekkür
• Net beklentiler ve açık oyun kuralları
• Kenetlenmiş bir ekipte çalışmak

Sizinle nasıl iletişim kurulmalı

• Değişikliklerin önceden haber verilmesi ve neden gerekli olduklarının açıklanması
• Fikrinizin doğrudan sorulması, çünkü görüşünüzü kendiliğinizden pek öne sürmezsiniz
• Baskı olmadan, acele ettirilmeden yanıt verebilmek için zaman
• Somut katkılarınız için teşekkür edilmesi

Stres altında

Baskı altında içinize kapanır, fazla uysallaşır ve kararları ertelersiniz. Ani değişikliklere ve açık çatışmalara katlanmak sizin için özellikle zordur. Uyum sağlamak için zaman ve sakin bir konuşma yardımcı olur.

İdeal ortam

Anlaşılır süreçleri, iyi ilişkileri ve makul bir değişim temposu olan istikrarlı bir ortam. Kaos, sürekli bir işten ötekine geçmek ve saldırgan rekabet yıpratır.

Güçlü yönler

• Yüksek iş kalitesi ve ayrıntılara özen
• Değerlendirmelerde mantık ve nesnellik
• Riskleri önceden düşünme ve planlama becerisi
• Disiplin ve varılan anlaşmalara bağlılık

Gelişim alanları

• Mükemmeliyetçilik ve kusursuzluk uğruna teslim tarihlerini geciktirme
• Kendine ve başkalarına karşı aşırı eleştirellik
• Harekete geçmek yerine analize gömülme

Motivasyon kaynakları

• Net standartlar ve kalite kriterleri
• Analiz ve hazırlık için zaman
• Uzmanlığın takdir edilmesi
• Mantıklı, gerekçeli kararlar

Sizinle nasıl iletişim kurulmalı

• Önceden hazırlanmış somut bilgiler, rakamlar ve gerekçeler
• Hemen yanıt beklenmek yerine düşünmek için zaman tanınması
• Prosedürlere ve varılan anlaşmalara saygı gösterilmesi
• Somut, konuya bağlı ve duygulardan arınmış eleştiri

Stres altında

Baskı altında kabuğunuza çekilir, aşırı eleştirel olur ve ayrıntılara takılıp kalırsınız. Veri olmadan hareket etmek zorunda kalmak sizi rahatsız eder. Net kriterler ve kontrol için ayrılan zaman yardımcı olur.

İdeal ortam

Net standartları, bilgiye erişimi ve odaklanarak çalışma imkânı olan yapılandırılmış bir ortam. Belirsizlik, acele ve duygusal baskı verimi düşürür.