16 DISG-Profile
Das Testergebnis ist Ihr Hauptstil und, falls ausgeprägt, ein Nebenstil. So ergeben sich 16 Profile: vier „reine“ und zwölf Kombinationen. Finden Sie Ihres oder machen Sie den Test, um es herauszufinden.
Sie steuern direkt und schnell auf das Ziel zu: Sie gehen voran, entscheiden ohne lange Diskussionen und…
DIPionierDI · Dominanz + InitiativeSie verbinden Tatendrang mit Charme, kommen zügig ans Ziel und verstehen es, andere mitzureißen. Sie…
DCStrategeDC · Dominanz + GewissenhaftigkeitIhr Weg zum Ergebnis führt über Qualität. Sie sind anspruchsvoll gegenüber sich selbst und anderen, denken…
DSPraktikerDS · Dominanz + StetigkeitBeharrlich und verlässlich gehen Sie auf Ihr Ziel zu, aber ohne viel Aufhebens, und bringen Begonnenes zu…
IImpulsgeberI · InitiativeSie erreichen Ihre Ziele über Menschen: Sie knüpfen leicht Kontakte, stecken andere mit Begeisterung an und…
IDMotivatorID · Initiative + DominanzVoller Energie und Schwung stecken Sie andere mit Ideen an und scheuen sich nicht, voranzugehen. Ideen und…
ISMentorIS · Initiative + StetigkeitMit Wärme und Anteilnahme gewinnen Sie Menschen für sich, können sie unterstützen und zusammenbringen.…
ICKommunikatorIC · Initiative + GewissenhaftigkeitSie verbinden Wortgewandtheit mit Genauigkeit und können eine gut durchdachte Position überzeugend vertreten.…
SAnkerS · StetigkeitSie schaffen Beständigkeit: Sie halten Ihr Wort, bringen Begonnenes zu Ende, unterstützen Menschen und…
SIDiplomatSI · Stetigkeit + InitiativeRuhig und freundlich schaffen Sie eine Atmosphäre des Vertrauens, glätten die Wogen und unterstützen das…
SCSpezialistSC · Stetigkeit + GewissenhaftigkeitSie arbeiten verlässlich, sorgfältig und methodisch, halten sich an Regeln und bringen Aufgaben ohne Hast zu…
SDUmsetzerSD · Stetigkeit + DominanzMit Ausdauer und Geduld führen Sie Dinge ruhig, aber bestimmt zum Ergebnis, ohne sich in überflüssigen…
CAnalytikerC · GewissenhaftigkeitSie stützen sich auf Fakten und Standards: Sie prüfen, analysieren, planen und mögen keine übereilten…
CDPerfektionistCD · Gewissenhaftigkeit + DominanzMit hohen Standards und viel Willenskraft verlangen Sie Genauigkeit von sich und anderen, erkennen Fehler…
CSExperteCS · Gewissenhaftigkeit + StetigkeitSie arbeiten genau, beständig und bedacht, prüfen Details und setzen auf bewährte Methoden. Eine verlässliche…
CIBeraterCI · Gewissenhaftigkeit + InitiativeAnalytisch und kontaktfreudig zugleich, können Sie sich in ein Thema einarbeiten und es anderen verständlich…
Alle 16 Profile: Haupt- und Nebenstil
| Hauptstil | Ohne Nebenstil | + D | + I | + S | + C |
|---|---|---|---|---|---|
| D Dominanz | Macher D | — | Pionier DI | Praktiker DS | Stratege DC |
| I Initiative | Impulsgeber I | Motivator ID | — | Mentor IS | Kommunikator IC |
| S Stetigkeit | Anker S | Umsetzer SD | Diplomat SI | — | Spezialist SC |
| C Gewissenhaftigkeit | Analytiker C | Perfektionist CD | Berater CI | Experte CS | — |
Wie aus vier Stilen 16 Profile werden
Für jeden Stil berechnet der Test die Differenz zwischen den Antworten „trifft am meisten auf mich zu“ und „trifft am wenigsten auf mich zu“: von −24 bis +24. Der Stil mit dem höchsten Wert wird zum Hauptstil – das ist der erste Buchstabe des Profils. Der zweitstärkste Stil zählt als Nebenstil, wenn sein Wert positiv ist, mindestens 40 % des Hauptstils erreicht und nicht unter 3 Punkten liegt. Dann wird er zum zweiten Buchstaben.
Erreicht der zweite Stil diese Schwelle nicht, ist das Profil „rein“: D, I, S oder C. Erreicht er sie, entsteht eine von zwölf Kombinationen. Vier reine Profile und zwölf Kombinationen ergeben zusammen die 16 Profile aus der Tabelle oben.
Worin sich Profil und Stil unterscheiden
Ein Stil ist eine der vier DISG-Skalen: Dominanz, Initiative, Stetigkeit oder Gewissenhaftigkeit. Das Profil beschreibt, wie sie sich bei einem bestimmten Menschen verbinden: Der Hauptstil bildet die Grundlage des Verhaltens, der Nebenstil gibt ihr eine Nuance. Deshalb bestehen DI und ID aus denselben Buchstaben und sind doch verschiedene Profile. Der Pionier (DI) steuert vor allem auf das Ergebnis zu und reißt unterwegs andere mit, der Motivator (ID) begeistert vor allem Menschen und erreicht das Ergebnis über sie.
Ein Profil ist kein Etikett und keine Bewertung. Jeder Mensch trägt alle vier Stile in sich; das Profil zeigt nur, welche davon im gewohnten Arbeitsumfeld am stärksten hervortreten.
So finden Sie Ihr Profil
Machen Sie den kostenlosen Test: 24 Blöcke mit je vier Aussagen, etwa 10 Minuten. Auf dem Ergebnisbildschirm sehen Sie ein Diagramm, Ihren Haupt- und Nebenstil und einen Link zur Seite Ihres Profils – mit Hinweisen zur Zusammenarbeit mit anderen Stilen und Tipps, wie Sie am besten arbeiten und kommunizieren.