16 Profil DISC
Hasil tes adalah gaya utama dan, jika cukup menonjol, gaya sekunder. Dari situ terbentuk 16 profil: empat gaya “murni” dan dua belas kombinasi. Temukan profil Anda atau ikuti tes untuk mengetahuinya.
Anda bergerak menuju tujuan secara langsung dan cepat: mengambil inisiatif, memutuskan tanpa diskusi panjang,…
DIPerintisDI · Dominasi + PengaruhDaya dorong dan pesona: Anda bergerak cepat menuju tujuan dan pandai mengajak orang ikut serta. Anda…
DCAhli StrategiDC · Dominasi + KetelitianHasil melalui kualitas: Anda menuntut banyak dari diri sendiri dan orang lain, berpikir sistematis, dan tidak…
DSPenuntasDS · Dominasi + KestabilanKegigihan dan keandalan: Anda tekun mengejar tujuan, tetapi melakukannya tanpa banyak ribut dan menuntaskan…
IInspiratorI · PengaruhAnda mencapai tujuan lewat orang lain: mudah berkenalan, menularkan antusiasme, serta meyakinkan dengan…
IDMotivatorID · Pengaruh + DominasiEnergi dan daya dobrak: Anda menularkan ide kepada orang lain dan tidak takut mengambil inisiatif. Anda mudah…
ISMentorIS · Pengaruh + KestabilanKehangatan dan kepedulian: Anda membuat orang lain merasa nyaman, pandai memberi dukungan, dan mampu…
ICKomunikatorIC · Pengaruh + KetelitianKefasihan berbicara dan ketepatan: Anda mampu menyampaikan pandangan yang matang secara meyakinkan. Anda…
SPenopangS · KestabilanAnda menghadirkan kestabilan: menepati janji, menuntaskan apa yang sudah dimulai, mendukung orang lain, dan…
SIDiplomatSI · Kestabilan + PengaruhKetenangan dan keramahan: Anda menciptakan suasana saling percaya, meredam gesekan, dan mendukung tim. Anda…
SCSpesialisSC · Kestabilan + KetelitianKeandalan dan kerapian: Anda bekerja secara metodis, mematuhi aturan, dan menuntaskan pekerjaan tanpa…
SDPelaksanaSD · Kestabilan + DominasiKeuletan dan kesabaran: Anda membawa pekerjaan menuju hasil dengan tenang tetapi tegas, tanpa membuang waktu…
CAnalisC · KetelitianAnda berpegang pada fakta dan standar: memeriksa, menganalisis, merencanakan, dan tidak menyukai keputusan…
CDPerfeksionisCD · Ketelitian + DominasiStandar dan kemauan keras: Anda menuntut ketepatan dari diri sendiri dan orang lain, cepat melihat kesalahan,…
CSPakarCS · Ketelitian + KestabilanKetepatan dan konsistensi: Anda bekerja dengan cermat, memeriksa detail, dan berpegang pada metode yang sudah…
CIKonsultanCI · Ketelitian + PengaruhAnalisis dan kedekatan dengan orang: Anda mampu mendalami suatu persoalan dan menjelaskannya kepada orang…
Semua 16 profil: gaya utama dan gaya sekunder
| Gaya utama | Tanpa gaya sekunder | + D | + I | + S | + C |
|---|---|---|---|---|---|
| D Dominasi | Pencapai D | — | Perintis DI | Penuntas DS | Ahli Strategi DC |
| I Pengaruh | Inspirator I | Motivator ID | — | Mentor IS | Komunikator IC |
| S Kestabilan | Penopang S | Pelaksana SD | Diplomat SI | — | Spesialis SC |
| C Ketelitian | Analis C | Perfeksionis CD | Konsultan CI | Pakar CS | — |
Bagaimana empat gaya membentuk 16 profil
Untuk setiap gaya, tes menghitung selisih antara jawaban “paling menggambarkan saya” dan “paling tidak menggambarkan saya”: dari −24 sampai +24. Gaya dengan nilai tertinggi menjadi gaya utama, yaitu huruf pertama profil. Gaya dengan nilai tertinggi kedua diperhitungkan sebagai gaya sekunder jika nilainya positif, sekurang-kurangnya 40% dari nilai gaya utama, dan tidak kurang dari 3 poin. Gaya itu kemudian menjadi huruf kedua.
Jika gaya kedua tidak mencapai ambang tersebut, profilnya “murni”: D, I, S, atau C. Jika mencapainya, terbentuklah salah satu dari dua belas kombinasi. Empat profil murni dan dua belas kombinasi inilah yang menghasilkan 16 profil dalam tabel di atas.
Apa bedanya profil dengan gaya
Gaya adalah salah satu dari empat skala DISC: Dominasi, Pengaruh, Kestabilan, atau Ketelitian. Profil menggambarkan bagaimana gaya-gaya itu berpadu dalam diri seseorang: gaya utama menentukan dasar perilakunya, sedangkan gaya sekunder memberi nuansa. Karena itu, DI dan ID tersusun dari huruf yang sama, tetapi merupakan profil yang berbeda. Perintis (DI) terutama mengejar hasil dan dalam prosesnya mengajak orang lain ikut bergerak, sedangkan Motivator (ID) terutama menggerakkan orang lain dan melalui merekalah mencapai hasil.
Profil bukan label dan bukan penilaian. Setiap orang memiliki keempat gaya; profil hanya menunjukkan gaya mana yang paling kuat muncul dalam suasana kerja sehari-hari.
Cara mengetahui profil Anda
Ikuti tes gratis: 24 soal yang masing-masing berisi empat pernyataan, sekitar 10 menit. Di layar hasil, Anda akan melihat grafik, gaya utama dan gaya sekunder, serta tautan ke halaman profil Anda, lengkap dengan kecocokan dengan gaya lain dan saran tentang cara terbaik Anda bekerja dan berkomunikasi.