Penuntas (DS) — Profil DISC

Kegigihan dan keandalan: Anda tekun mengejar tujuan, tetapi melakukannya tanpa banyak ribut dan menuntaskan apa yang sudah dimulai. Anda menghargai kemandirian sekaligus stabilitas, dan itu perpaduan yang langka.

Perbedaan dengan profil yang mirip

Penuntas memadukan daya dorong D dan kesabaran S, dan inilah yang membedakannya dari semua profil di sekitarnya. Pencapai (D) melesat ke tujuan dengan lebih cepat dan lebih riuh; Penuntas menempuhnya dengan gigih dan tanpa gembar-gembor. Dari Pelaksana (SD), ia dibedakan oleh urutan hurufnya: pada Penuntas, tujuan dan inisiatif berada di depan; pada Pelaksana, keandalan dan ketenangan. Dari Perintis (DI): ia tidak butuh penonton dan tidak perlu semua orang melihat bagaimana ia bekerja.

Penuntas di tempat kerja

Di tempat kerja, Penuntas adalah orang yang diberi tugas untuk “membereskan”: menjalankan lini produksi, membenahi bagian yang bermasalah, menuntaskan implementasi. Ia bekerja mandiri, menepati janji, dan tidak meninggalkan tugas saat kesulitan pertama muncul. Ia paling nyaman di tempat yang hasilnya konkret dan tanggung jawabnya jelas. Diskusi tanpa ujung, politik kantor, dan rapat tanpa keputusan membuatnya lelah.

Peran dan tugas yang cocok

• Kepala produksi atau operasional
• Manajer proyek implementasi
• Kepala divisi layanan
• Pengusaha dengan bisnis yang stabil
• Manajer tingkat menengah di perusahaan besar

Dalam tim

Tulang punggung pekerjaan: mengambil tugas dan membawanya sampai hasil tanpa banyak ribut, tidak berhenti di tengah jalan, dan menepati janji. Perpaduan langka antara kemandirian dan keandalan menjadikannya tumpuan bagi atasan. Dari luar ia bisa tampak keras kepala dan tertutup; ada baiknya ia lebih sering mengutarakan rencananya dan mendengarkan pilihan lain.

Penuntas sebagai pemimpin

Sebagai pemimpin, Penuntas tenang, tegas, dan konsisten: memberi tugas, memeriksa pelaksanaannya, dan ikut bekerja sejajar dengan timnya. Orang tahu apa yang bisa diharapkan darinya. Titik lemahnya adalah sikap keras kepala dan tertutup: ia jarang menjelaskan rencananya, enggan mengubah keputusan, dan bisa tidak menyadari bahwa timnya butuh diskusi dan pengakuan.

Yang dibutuhkan dari atasan

Penuntas membutuhkan atasan yang memberi tugas yang jelas dan memercayakan pelaksanaannya kepadanya. Ia menghargai kesepakatan yang stabil: bila tujuan berubah, ia perlu memahami alasannya. Perubahan arah yang sering, pengawasan di setiap langkah, dan tugas tanpa hasil yang konkret menurunkan motivasinya.

Di bawah tekanan dan dalam konflik

Di bawah tekanan, Penuntas bersikukuh: bekerja lebih banyak, bicara lebih sedikit, dan berpegang pada jalan yang sudah dipilih meskipun situasinya berubah. Dalam konflik, ia tidak ribut, tetapi juga tidak mengalah; ia bisa diam-diam tetap melakukan dengan caranya sendiri. Dari luar ini tampak sebagai keras kepala, dari dalam terasa sebagai kesetiaan pada keputusan.

Yang perlu dikembangkan

• Mengutarakan rencana dengan jelas agar tim memahami logikanya
• Meninjau ulang keputusan ketika keadaan berubah
• Meminta pendapat rekan sebelum mulai bertindak
• Mendelegasikan, termasuk pekerjaan yang lebih cepat bila dikerjakan sendiri

Cara berkomunikasi dengan gaya lain

Cara mencapai kesepakatan

Dengan Penuntas, buatlah kesepakatan secara konkret: apa yang harus dikerjakan, sampai kapan, sumber daya apa yang tersedia. Jangan membebaninya dengan penjelasan panjang, dan jangan mengubah kesepakatan tanpa alasan. Bila Anda ingin ia mengubah pendekatannya, tunjukkan fakta dan beri waktu untuk mempertimbangkannya; bila diminta saat itu juga, kemungkinan besar ia akan menolak.

Contoh dari praktik

Penuntas mendapat tugas implementasi yang sudah dua kali gagal. Ia tidak membuat presentasi, melainkan menyusun daftar masalah dan menyelesaikannya satu per satu. Tiga bulan kemudian sistemnya berjalan. Pimpinan baru mengetahui kemajuannya dari laporan akhir, dan pada kesempatan berikutnya memintanya mengirim laporan status singkat seminggu sekali agar keberhasilan terlihat lebih awal.

Kecocokan gaya DISC: semua pasangan →

Profil yang mirip

Profil DISC lainnya

I InspiratorID MotivatorIS MentorIC KomunikatorS PenopangSI DiplomatSC SpesialisC AnalisCD PerfeksionisCS PakarCI Konsultan

Diperbarui 21 Oktober 2026