DISC menggambarkan empat gaya perilaku. Setiap orang memiliki keempatnya, tetapi dengan kadar yang berbeda. Tes ini menunjukkan gaya utama Anda, kekuatan, area pengembangan, dan cara terbaik bekerja sama dengan Anda.
Tes ini terdiri atas 24 soal, masing-masing berisi empat pernyataan, sehingga totalnya 96 pernyataan. Pada setiap soal, pilih satu pernyataan yang paling menggambarkan Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan Anda. Jawablah sesuai perilaku Anda yang biasa di tempat kerja, bukan perilaku yang Anda inginkan. Jangan berpikir terlalu lama: reaksi pertama biasanya lebih tepat.
Versi kertas untuk dicetak: Tes DISC PDF.
Anda bergerak menuju tujuan secara langsung dan cepat: mengambil inisiatif, memutuskan tanpa diskusi panjang, dan tidak gentar menghadapi tentangan. Bagi Anda, penting untuk memegang kendali atas situasi dan melihat hasil yang terukur.
Anda mencapai tujuan lewat orang lain: mudah berkenalan, menularkan antusiasme, serta meyakinkan dengan kata-kata dan semangat. Pengakuan dan interaksi yang hidup penting bagi Anda, sedangkan formalitas dan rutinitas cepat membuat Anda jenuh.
Anda menghadirkan kestabilan: menepati janji, menuntaskan apa yang sudah dimulai, mendukung orang lain, dan meredakan konflik. Yang penting bagi Anda adalah kepastian, kepercayaan, dan waktu untuk menyesuaikan diri dengan perubahan.
Anda berpegang pada fakta dan standar: memeriksa, menganalisis, merencanakan, dan tidak menyukai keputusan yang tergesa-gesa. Bagi Anda, kualitas dan ketepatan lebih penting daripada kecepatan dan kesan di permukaan.
Di setiap soal dari 24 soal, Anda memilih satu pernyataan yang paling mirip dengan Anda dan satu yang paling tidak mirip. Setiap pernyataan termasuk dalam salah satu gaya D, I, S, atau C. Untuk setiap gaya dihitung selisih “paling” dikurangi “paling tidak”, dari −24 hingga +24, lalu diubah menjadi persen. Gaya utama adalah gaya dengan nilai tertinggi; gaya sekunder ikut dihitung jika gaya itu juga cukup menonjol. Cara membaca hasil →
Sekitar sepuluh menit: 24 soal, masing-masing berisi empat pernyataan.
Ya: tes dan hasilnya gratis, tanpa pendaftaran dan tanpa iklan. Hanya profil DISC lengkap yang berbayar, dan itu opsional.
Tidak. Setiap profil itu wajar; jawablah sesuai cara Anda biasanya bersikap di tempat kerja, bukan seperti yang Anda inginkan.
Bisa: setiap orang mengerjakan tes melalui tautan, lalu hasilnya dihimpun di panel admin.
D PencapaiDI PerintisDC Ahli StrategiDS PenuntasI InspiratorID MotivatorIS MentorIC KomunikatorS PenopangSI DiplomatSC SpesialisSD PelaksanaC AnalisCD PerfeksionisCS PakarCI Konsultan