يصف DISC أربعة أنماط للسلوك. تظهر الأنماط الأربعة لدى كل شخص، لكن بدرجات متفاوتة. سيُظهر لك الاختبار نمطك الرئيسي ونقاط قوتك ومجالات تطويرك وأفضل طريقة للتعامل معك.
في كل واحدة من المجموعات الـ24 أربع عبارات. اختر العبارة التي تصفك أكثر من غيرها، والعبارة التي تصفك أقل من غيرها. أجب وفق سلوكك المعتاد في العمل، لا وفق ما تودّ أن تكون عليه. لا تُطل التفكير: فردّ الفعل الأول هو الأدق.
تتجه نحو الهدف مباشرة وبسرعة: تأخذ زمام المبادرة، وتتخذ القرارات دون نقاشات مطوّلة، ولا تخشى المقاومة. من المهم لك أن تتحكم في الموقف وأن ترى نتيجة قابلة للقياس.
تعمل من خلال الناس: تتعرّف على الآخرين بسهولة، وتبثّ فيهم الحماس، وتقنعهم بالكلمة والمزاج. يهمّك التقدير والتواصل الحيّ، بينما تُرهقك الشكليات والروتين بسرعة.
تصنع الاستقرار: تفي بكلمتك، وتُتمّ ما بدأته، وتدعم الناس، وتلطّف الخلافات. يهمّك وضوح ما هو قادم، والثقة، ووقت كافٍ للتعوّد على التغيير.
تعتمد على الحقائق والمعايير: تتحقق، وتحلّل، وتخطّط، ولا تحب القرارات المتسرعة. يهمّك الجودة وصواب القرار، لا السرعة والتأثير الظاهري.