Le DISC décrit quatre styles de comportement. Chacun possède les quatre, mais à des degrés différents. Le test révèle votre style dominant, vos points forts, vos axes de progression et la meilleure façon de travailler avec vous.
Le test comporte 24 blocs de quatre affirmations, soit 96 au total. Dans chaque bloc, cochez celle qui vous décrit le plus et celle qui vous décrit le moins. Répondez selon votre comportement habituel au travail, pas selon ce que vous aimeriez être. Ne réfléchissez pas trop : la première réaction est la plus juste.
Version papier à imprimer : Test en PDF.
Vous allez droit au but, et vite : vous prenez l'initiative, décidez sans longues discussions et ne craignez pas les résistances. Ce qui compte pour vous : garder le contrôle et obtenir des résultats mesurables.
Vous avancez grâce aux autres : vous nouez facilement des liens, communiquez votre enthousiasme et convainquez par la parole et votre bonne humeur. La reconnaissance et les échanges vivants comptent pour vous ; les formalités et la routine vous lassent vite.
Vous créez de la stabilité : vous tenez parole, allez au bout de ce que vous commencez, soutenez les autres et apaisez les conflits. La prévisibilité, la confiance et le temps de s'habituer au changement comptent pour vous.
Vous vous appuyez sur les faits et les normes : vous vérifiez, analysez, planifiez et n'aimez pas les décisions hâtives. La qualité et la justesse comptent davantage pour vous que la vitesse et l'effet produit.
Dans chacun des 24 blocs, vous cochez l'affirmation qui vous ressemble le plus et celle qui vous ressemble le moins. Chaque affirmation correspond à l'un des styles D, I, S ou C. Pour chaque style, on calcule la différence entre « le plus » et « le moins », de −24 à +24, puis on la convertit en pourcentage. Le style dominant est celui qui obtient la valeur la plus élevée ; le style secondaire est retenu s'il est lui aussi nettement marqué. Interpréter les résultats →
Une dizaine de minutes : 24 blocs de quatre affirmations.
Oui : le test et le résultat sont gratuits, sans inscription et sans publicité. Seul le profil DISC détaillé est payant, et il est facultatif.
Non. Tous les profils sont normaux ; répondez selon votre comportement habituel au travail, pas selon celui que vous aimeriez avoir.
Oui : chacun passe le test via le lien, et les résultats sont réunis dans l'espace administrateur.
D BattantDI PionnierDC StratègeDS PragmatiqueI EnthousiasteID FédérateurIS MentorIC OrateurS PilierSI DiplomateSC SpécialisteSD BâtisseurC AnalysteCD PerfectionnisteCS ExpertCI Conseiller