Pionnier

Points forts

• Vous décidez vite et assumez vos décisions
• Vous gardez le cap en situation de crise et agissez quand les autres hésitent
• Vous vous fixez des objectifs ambitieux et les atteignez
• Vous parlez franchement, sans ambiguïté

Axes de progression

• Impatience envers ceux qui travaillent plus lentement ou plus prudemment
• Tendance à imposer une décision sans écouter les alternatives
• Une brusquerie que les autres ressentent comme de la pression

Ce qui vous motive

• Des responsabilités et la possibilité de peser sur le cours des choses
• Des tâches difficiles et des défis
• L'absence de micro-management
• Des résultats mesurables et des victoires

Comment communiquer avec vous

• Soyez bref et concret : résultats, délais, options
• N'étirez pas l'introduction et ne tournez pas autour du pot
• Proposez un choix plutôt qu'une solution toute faite : décider soi-même compte
• Argumentez avec des faits, pas avec des émotions

Sous stress

Sous pression, vous devenez plus dur et moins tolérant : vous coupez la parole, prenez tout en charge et contournez les règles pour aller plus vite. Des responsabilités claires et une marge d'action autonome vous aident.

Environnement idéal

Un environnement dynamique, avec beaucoup d'autonomie, des objectifs clairs et un lien direct entre efforts et résultats. La routine et un contrôle serré démotivent.

Points forts

• Vous établissez facilement le contact et savez vous faire apprécier
• Vous inspirez et motivez l'équipe
• Vous générez des idées et voyez des opportunités là où d'autres voient des problèmes
• Vous restez optimiste dans les situations difficiles

Axes de progression

• Des promesses faites sous le coup de l'émotion, difficiles à tenir ensuite
• Un manque d'attention aux détails et aux délais
• Tendance à parler plus qu'à écouter