Enthousiaste
Vous agissez par les gens : vous nouez facilement des liens, communiquez votre enthousiasme et convainquez par la parole et l'humeur. La reconnaissance et les échanges vivants comptent pour vous ; les formalités et la routine vous lassent vite.
À quoi ressemble le résultat
Profil type « Enthousiaste » donné en exemple : intensité des quatre styles en pourcentage ; les valeurs au-dessus de 50 % sont considérées comme marquées. Votre graphique différera dans les détails, mais la forme est semblable.
Profil DISC
Intensité des styles
Style dominant : Influence (I)
Points forts
- Vous établissez facilement le contact et savez vous faire apprécier
- Vous inspirez et motivez l'équipe
- Vous générez des idées et voyez des opportunités là où d'autres voient des problèmes
- Vous restez optimiste dans les situations difficiles
Axes de progression
- Des promesses faites sous le coup de l'émotion, difficiles à tenir ensuite
- Un manque d'attention aux détails et aux délais
- Tendance à parler plus qu'à écouter
Ce qui vous motive
- Reconnaissance et approbation
- Échanges et travail en équipe
- Liberté d'expression
- Nouveauté et variété des tâches
Comment communiquer avec vous
- Commencez par le contact personnel, pas par l'ordre du jour
- Laissez la place à l'expression et à la discussion des idées
- Reconnaissez la contribution publiquement
- Mettez les accords par écrit : cela aide les deux parties
Sous stress
Sous pression, vous devenez dispersé et impulsif, vous évitez les conversations désagréables et pouvez surestimer la situation. Une discussion ouverte et le soutien des collègues vous aident.
Environnement idéal
Un environnement ouvert et convivial, riche en contacts, avec de la reconnaissance et sans règlements rigides. L'isolement et la monotonie éteignent l'énergie.
Autres profils DISC
Vous allez droit au but, et vite : vous prenez l'initiative, décidez sans longues discussions et ne craignez…
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