Motivateur

Points forts

• Vous établissez facilement le contact et savez vous faire apprécier
• Vous inspirez et motivez l'équipe
• Vous générez des idées et voyez des opportunités là où d'autres voient des problèmes
• Vous restez optimiste dans les situations difficiles

Axes de progression

• Des promesses faites sous le coup de l'émotion, difficiles à tenir ensuite
• Un manque d'attention aux détails et aux délais
• Tendance à parler plus qu'à écouter

Ce qui vous motive

• Reconnaissance et approbation
• Échanges et travail en équipe
• Liberté d'expression
• Nouveauté et variété des tâches

Comment communiquer avec vous

• Commencez par le contact personnel, pas par l'ordre du jour
• Laissez la place à l'expression et à la discussion des idées
• Reconnaissez la contribution publiquement
• Mettez les accords par écrit : cela aide les deux parties

Sous stress

Sous pression, vous devenez dispersé et impulsif, vous évitez les conversations désagréables et pouvez surestimer la situation. Une discussion ouverte et le soutien des collègues vous aident.

Environnement idéal

Un environnement ouvert et convivial, riche en contacts, avec de la reconnaissance et sans règlements rigides. L'isolement et la monotonie éteignent l'énergie.

Points forts

• Vous décidez vite et assumez vos décisions
• Vous gardez le cap en situation de crise et agissez quand les autres hésitent
• Vous vous fixez des objectifs ambitieux et les atteignez
• Vous parlez franchement, sans ambiguïté

Axes de progression

• Impatience envers ceux qui travaillent plus lentement ou plus prudemment
• Tendance à imposer une décision sans écouter les alternatives
• Une brusquerie que les autres ressentent comme de la pression