DISC 测试
DISC 类型 · ID
ID

激励者

影响型 + 支配型

能量与冲劲:您用想法感染他人,勇于主动出击。您善于“推销”想法和目标,但有高估自身实力、低估细节的风险。

结果大致是这样

“激励者”类型的示例结果:四种风格的强度百分比,高于 50% 视为明显。您的图表在细节上会有所不同,但整体形状相似。

DISC 风格图

06121824DISC

风格强度

D支配型67%
I影响型79%
S稳健型29%
C谨慎型25%

主导风格:影响型(I)

善于交际乐观情感丰富有说服力随性

优势

  • 您很容易与人建立联系并赢得好感
  • 您能鼓舞和激励团队
  • 您善于产生想法,在别人看到问题的地方看到机会
  • 您在困境中依然保持乐观

成长空间

  • 一时兴起许下的承诺,事后难以兑现
  • 对细节和期限关注不足
  • 倾向于说得多、听得少

什么能激励您

  • 认可与赞许
  • 交流与团队协作
  • 自由表达的空间
  • 新鲜感和多样化的任务

如何与您沟通更有效

  • 先建立个人联系,再谈正事
  • 给出发言和讨论想法的空间
  • 在公开场合肯定贡献
  • 把约定落实成文字:这对双方都有好处

压力之下

在压力之下,您会变得心神不定、冲动行事,回避不愉快的谈话,并可能高估局面。开诚布公的讨论和同事的支持会有所帮助。

理想的工作环境

开放、友好、充满交流与认可、不受僵化规章束缚的环境。孤立和单调会消磨热情。

次要风格:支配型(D)

在主导风格的基础上,您还多了几分魄力、速度和主动担责的意愿。

直率果断结果导向独立自主要求严格

优势

  • 您决策迅速,并勇于为决定负责
  • 您在危机中不慌乱,在他人犹豫时果断行动
  • 您设定远大目标并全力达成
  • 您说话直截了当,毫不含糊

成长空间

  • 对节奏较慢或较谨慎的人缺乏耐心
  • 倾向于强行推动决定,不愿听取其他方案
  • 言辞生硬,容易让人感到压力

其他 DISC 类型

D成就者D · 支配型

您直奔目标、行动迅速:主动出击,不经冗长讨论就做决定,也不畏惧阻力。掌控局面、看到可衡量的成果对您很重要。

DI开拓者DI · 支配型 + 影响型

干劲与魅力:您能迅速带领大家奔向目标,并善于让人追随。您以魄力和热情说服他人,边走边做决定,但对细节的耐心和审慎往往不足。

DC战略家DC · 支配型 + 谨慎型

以质量赢得结果:您对自己和他人要求严格,思维系统化,没有充分论据绝不做决定。您擅长复杂任务,但可能显得冷淡和过于挑剔。

DS实干家DS · 支配型 + 稳健型

坚持与可靠:您执着地朝目标前进,却不张扬,而且善始善终。您同时看重自主与稳定,这是难得的组合。

I鼓舞者I · 影响型

您靠人际关系推动事情:轻松与人结识,用热情感染他人,以言语和情绪打动人心。认可和生动的交流对您很重要,而繁文缛节和例行公事很快会让您感到疲惫。

IS引路人IS · 影响型 + 稳健型

温暖与投入:您让人愿意亲近,善于支持和凝聚他人。关系和氛围对您很重要,而冲突和苛刻的要求会让您感到吃力。

IC演说家IC · 影响型 + 谨慎型

口才与精准:您能有说服力地阐述一个深思熟虑的立场。您把善于交际与注重事实结合在一起,但可能在随性与谨慎之间摇摆。

S守护者S · 稳健型

您带来稳定:信守承诺,善始善终,支持他人,化解冲突。可预期、信任,以及适应变化的时间对您很重要。

SI外交家SI · 稳健型 + 影响型

平和与友善:您营造信任的氛围,化解棱角,支持团队。对您来说,说“不”和坚持不受欢迎的决定并不容易。

SC匠人SC · 稳健型 + 谨慎型

可靠与细致:您有条不紊地工作,遵守规则,不慌不忙地把事情做完。您看重稳定和明确的期望,而突变和施压会让您难以承受。

SD执行者SD · 稳健型 + 支配型

执着与耐心:您沉着而坚定地推动事情走向结果,不在多余的讨论上耗费精力。长期来看您非常可靠,只是在旁人眼中可能显得固执。

C分析家C · 谨慎型

您依据事实和标准行事:核查、分析、规划,不喜欢仓促的决定。对您而言,质量和正确比速度和表面效果更重要。

CD把关人CD · 谨慎型 + 支配型

标准与意志:您要求自己和他人都做到精确,能迅速发现错误,并敢于指出。您擅长复杂的专业任务,但可能过于严苛和封闭。

CS专家CS · 谨慎型 + 稳健型

精确与一贯:您工作深思熟虑,核对细节,依靠经过验证的方法。您是可靠的专业人士,只是不确定性和急速变化会让您感到吃力。

CI顾问CI · 谨慎型 + 影响型

分析与沟通:您既能把问题弄明白,又能把它通俗易懂地讲给别人听。这是难得的组合:下结论时审慎,交流时轻松。有时“先核实”与“先分享”之间的内心拉扯会成为阻碍。