DISC व्यवहार की चार शैलियों का वर्णन करता है। हर व्यक्ति में ये चारों होती हैं, बस अलग-अलग मात्रा में। यह टेस्ट आपकी प्रमुख शैली, मज़बूत पक्ष, विकास के क्षेत्र और यह बताएगा कि आपके साथ काम करने का सबसे अच्छा तरीक़ा क्या है।
24 ब्लॉकों में से हर एक में चार कथन हैं। एक वह चुनें जो आप पर सबसे ज़्यादा लागू होता है, और एक वह जो सबसे कम लागू होता है। वैसे जवाब दें जैसा आप आम तौर पर काम पर व्यवहार करते हैं, न कि जैसा आप होना चाहते हैं। ज़्यादा न सोचें: पहली प्रतिक्रिया ही सबसे सटीक होती है।
आप लक्ष्य की ओर सीधे और तेज़ी से बढ़ते हैं: पहल करते हैं, लंबी चर्चा के बिना फ़ैसले लेते हैं और विरोध से घबराते नहीं। स्थिति पर नियंत्रण और ठोस, मापने योग्य नतीजे आपके लिए अहम हैं।
आप लोगों के ज़रिए काम करते हैं: आसानी से जान-पहचान बनाते हैं, सबमें जोश भरते हैं और अपनी बातों व मिज़ाज से लोगों को क़ायल कर लेते हैं। सराहना और जीवंत मेलजोल आपके लिए अहम हैं, जबकि औपचारिकताएँ और रूटीन आपको जल्दी थका देते हैं।
आप स्थिरता लाते हैं: अपना वादा निभाते हैं, शुरू किए काम को पूरा करते हैं, लोगों का साथ देते हैं और टकराव को शांत करते हैं। आपके लिए अहम हैं भरोसा, चीज़ों का पहले से तय होना और बदलाव के साथ ढलने के लिए समय।
आप तथ्यों और मानकों पर चलते हैं: जाँचते हैं, विश्लेषण करते हैं, योजना बनाते हैं और जल्दबाज़ी के फ़ैसले पसंद नहीं करते। आपके लिए गुणवत्ता और सही होना अहम है, न कि रफ़्तार और बाहरी चमक।