DISG (international DISC) beschreibt vier Verhaltensstile. Jeder Mensch trägt alle vier in sich, aber unterschiedlich stark ausgeprägt. Der Test zeigt Ihren Hauptstil, Ihre Stärken, Ihre Entwicklungsfelder und wie andere am besten mit Ihnen zusammenarbeiten.
Der Test besteht aus 24 Blöcken mit je vier Aussagen, insgesamt 96. Markieren Sie in jedem Block die Aussage, die am meisten auf Sie zutrifft, und die, die am wenigsten auf Sie zutrifft. Antworten Sie so, wie Sie sich bei der Arbeit tatsächlich verhalten, nicht so, wie Sie es gern täten. Überlegen Sie nicht lange: Die erste Reaktion ist die genaueste.
Papierversion zum Ausdrucken: Test als PDF.
Sie steuern direkt und schnell auf das Ziel zu: Sie gehen voran, entscheiden ohne lange Diskussionen und scheuen keinen Widerstand. Ihnen ist es wichtig, die Situation im Griff zu haben und messbare Ergebnisse zu sehen.
Sie erreichen Ihre Ziele über Menschen: Sie knüpfen leicht Kontakte, stecken andere mit Begeisterung an und überzeugen mit Worten und Stimmung. Anerkennung und lebendiger Austausch sind Ihnen wichtig, Formalitäten und Routine ermüden Sie schnell.
Sie schaffen Beständigkeit: Sie halten Ihr Wort, bringen Begonnenes zu Ende, unterstützen Menschen und glätten Konflikte. Planbarkeit, Vertrauen und Zeit, um sich an Veränderungen zu gewöhnen, sind Ihnen wichtig.
Sie stützen sich auf Fakten und Standards: Sie prüfen, analysieren, planen und mögen keine übereilten Entscheidungen. Ihnen sind Qualität und Richtigkeit wichtiger als Tempo und äußere Wirkung.
In jedem der 24 Blöcke markieren Sie die Aussage, die am meisten auf Sie zutrifft, und die, die am wenigsten auf Sie zutrifft. Jede Aussage gehört zu einem der Stile D, I, S oder C. Für jeden Stil wird die Differenz „am meisten“ minus „am wenigsten“ berechnet – von −24 bis +24 – und in Prozent umgerechnet. Der Hauptstil ist der Stil mit dem höchsten Wert; ein Nebenstil zählt, wenn er ebenfalls deutlich ausgeprägt ist. Ergebnis verstehen →
Etwa zehn Minuten: 24 Blöcke mit je vier Aussagen.
Ja: Test und Ergebnis sind kostenlos, ohne Anmeldung und ohne Werbung. Kostenpflichtig ist nur das ausführliche DISG-Profil – und das ist freiwillig.
Nein. Jedes Profil ist normal; antworten Sie so, wie Sie sich bei der Arbeit gewöhnlich verhalten, nicht so, wie Sie es gern hätten.
Ja: Alle machen den Test über einen Link, und die Ergebnisse werden im Admin-Bereich gesammelt.
D MacherDI PionierDC StrategeDS PraktikerI ImpulsgeberID MotivatorIS MentorIC KommunikatorS AnkerSI DiplomatSC SpezialistSD UmsetzerC AnalytikerCD PerfektionistCS ExperteCI Berater