DISG-Test als PDF: herunterladen und ausdrucken
Dieselbe Vollversion des Tests wie online, nur als Datei zum Ausdrucken: 24 Blöcke mit je vier Aussagen, Schlüssel zu den Stilen, Auswertungstabelle und Beschreibung aller 16 Profile. Die Datei ist kostenlos und erfordert keine Anmeldung.
Auf Papier
- Ausdrucken und die Antworten mit dem Stift markieren
- Die Punkte von Hand mit dem Schlüssel auszählen
- Profil und ein paar Zeilen Beschreibung
PDF herunterladenA4 · 6 Seiten · 521 KB
Fragebogen per E-Mail erhalten
Online
- Etwa 10 Minuten am Handy oder Computer
- Punkte, Prozente und Grafik werden automatisch berechnet
- Sofort ein Bericht: Stärken, Entwicklungsfelder, Tipps
Online starten24 Blöcke · etwa 10 Minuten · ohne Anmeldung
Führen Sie den Test mit einer Gruppe durch?
DISG-Workshop-Paket
Leitfaden für einen Workshop von 60 oder 90 Minuten, Folien, eine Excel-Tabelle, die die Ergebnisse der ganzen Gruppe selbst auswertet, Teamkarte und Karten „So arbeitet man am besten mit mir“.
Was die Datei enthält
- Ausfüllanleitung und Felder für Name und Datum
- 24 Blöcke mit je vier Aussagen und den Spalten „am meisten“ und „am wenigsten“, insgesamt 96 Aussagen
- Schlüssel: Zu welchem Stil jede Aussage in jedem Block gehört
- Auswertungstabelle für die Stile D, I, S, C
- Regel zur Bestimmung von Haupt- und Nebenstil
- Kurzbeschreibung der 16 DISG-Profile
Die Datei ist im Format A4 und in der Sprache dieser Seite. Sie können sie in Schwarz-Weiß drucken: Der Fragebogen verwendet keine Farben.
Wann die Papierversion sinnvoll ist
Der Papiertest ist praktisch in Trainings oder Strategie-Workshops, bei denen nicht alle Teilnehmenden einen Computer haben, in Lerngruppen und überall dort, wo das Handy nicht benutzt werden darf. Manche konzentrieren sich auf Papier leichter: markiert, Seite umgeblättert, keine Ablenkung durch Benachrichtigungen.
Haben die Teilnehmenden ihr Handy dabei, ist die Online-Version einfacher: Sie wertet das Ergebnis selbst aus, zeichnet das Diagramm, speichert den Bericht als PDF und liefert einen Link zum Teilen. Für Teams gibt es außerdem den Admin-Bereich, in dem die Ergebnisse aller Teilnehmenden gesammelt werden.
Ausfüllen und auswerten
Markieren Sie in jedem Block die Aussage, die am meisten auf Sie zutrifft, und die, die am wenigsten zutrifft. Beziehen Sie Ihre Antworten auf Ihr gewohntes Verhalten bei der Arbeit und überlegen Sie nicht lange. Tragen Sie dann nach dem Schlüssel die Buchstaben der Stile neben Ihren Markierungen ein und zählen Sie für jeden Stil die Markierungen „am meisten“ und „am wenigsten“.
Die Differenz zwischen beiden ist das Ergebnis für den Stil, von −24 bis +24. Der Stil mit dem höchsten Ergebnis ist der Hauptstil; ist das zweithöchste Ergebnis positiv und erreicht es mindestens 40 % des Hauptstils (mindestens 3), ist das der Nebenstil. So entsteht ein Profil aus einem oder zwei Buchstaben, zum Beispiel D oder DI; seine Beschreibung steht in der Datei, die ausführliche Auswertung mit Beispielen auf einer eigenen Seite.
Bericht zum Papierergebnis
Die Papierversion liefert das Profil und eine Beschreibung in wenigen Zeilen. Für den Kurzbericht mit Diagramm, Stärken, Entwicklungsfeldern und Kommunikationsempfehlungen öffnen Sie die Seite Ihres Profils in der Liste der 16 Profile oder machen den Test online: Das dauert etwa zehn Minuten.
PDF herunterladenA4 · 6 Seiten · 521 KB
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