DISC
DISG-Test mit einer Gruppe durchführen
Für Lehrkräfte, HR, Führungskräfte und Trainer. Der Test ist kostenlos, ohne Anmeldung und dauert etwa 10 Minuten; jede Person sieht ihr Ergebnis sofort. Hier finden Sie alles, um ihn in einer Minute an Ihre Gruppe zu schicken und die Ergebnisse danach in einer Tabelle zu sammeln.
- Kostenlos
- Ohne Anmeldung
- Etwa 10 Minuten
- Ergebnis sofort
Einladung für die Gruppe
Kopieren Sie den Text und schicken Sie ihn per Chat, E-Mail oder über die Lernplattform.
Hallo zusammen! Bitte machen Sie diesen kostenlosen DISG-Test: Er zeigt Ihren Verhaltensstil bei der Arbeit und in der Kommunikation. Er dauert etwa 10 Minuten, eine Anmeldung ist nicht nötig, und das Ergebnis erscheint sofort auf dem Bildschirm.
https://disc-test.org/de/?ref=group
Wenn Sie Ihr Ergebnis sehen, tippen Sie auf „Profil teilen“, dann auf „Link kopieren“ und schicken Sie mir den Link.
Link und QR-Code
Den Link können Sie überall einfügen, den QR-Code auf eine Folie oder einen Ausdruck setzen: Die Teilnehmenden scannen ihn mit der Handykamera, und der Test öffnet sich.
So sammeln Sie die Ergebnisse der Gruppe
- Die Teilnehmenden antworten auf die Einladung mit dem Link zu ihrem Ergebnis.
- Öffnen Sie den Admin-Bereich und fügen Sie die Links ein. Sie können alle auf einmal einfügen, auch ganze E-Mails.
- Daraus entsteht eine Tabelle mit Namen, Profilen und Prozentwerten auf allen vier Skalen. Sie lässt sich in Excel kopieren. Die Tabelle bleibt nur in Ihrem Browser.
Was Sie den Teilnehmenden sagen sollten
- Das Ergebnis gehört der teilnehmenden Person: Es Ihnen zu schicken, ist freiwillig.
- Der Test beschreibt den Verhaltensstil, nicht die Fähigkeiten. Es gibt keine guten oder schlechten Profile.
- Ein Ergebnis ist ein Anlass für ein Gespräch, keine Grundlage für Entscheidungen über Menschen.
Wenn Sie einen Workshop leiten
- DISG-Workshop-Paket: Ablauf für 60 oder 90 Minuten, 16 Folien, Gruppentabelle und Teamkarte.
- Test als PDF: Antwortbogen auf Papier, wenn Teilnehmende kein Handy oder Internet haben.
- DISG für Teams: wie Sie die Teamkarte lesen und Ergebnisse ohne Schubladendenken besprechen.