Test DISC en PDF: descargar e imprimir
La misma versión completa del test que online, pero en un archivo para imprimir: 24 bloques de cuatro afirmaciones, la clave de los estilos, la tabla de cálculo y la descripción de los 16 perfiles. El archivo es gratis y no requiere registro.
En papel
- Imprimirlo y marcar las respuestas con bolígrafo
- Calcular la puntuación a mano con la clave
- El perfil y unas líneas de descripción
Descargar PDFA4 · páginas: 6 · 502 KB
Recibir el cuestionario por correo
Online
- Unos 10 minutos desde el móvil o el ordenador
- Las puntuaciones, los porcentajes y el gráfico se calculan solos
- Informe al instante: puntos fuertes, áreas de mejora y consejos
Hacerlo online24 bloques · unos 10 minutos · sin registro
¿Va a hacer el test con un grupo?
Kit para facilitadores
Guion de la sesión para 60 o 90 minutos, diapositivas, una hoja de Excel que calcula sola los resultados de todo el grupo, el mapa del equipo y las tarjetas «Cómo trabajar conmigo».
Qué contiene el archivo
- Instrucciones para completarlo y campos para el nombre y la fecha
- 24 bloques de cuatro afirmaciones con las columnas «más» y «menos», 96 afirmaciones en total
- Clave: a qué estilo corresponde cada afirmación de cada bloque
- Tabla de cálculo del resultado por estilos D, I, S, C
- Regla para determinar el estilo predominante y el secundario
- Breve descripción de los 16 perfiles DISC
El archivo está en formato A4 y en el idioma de esta página. Se puede imprimir en blanco y negro: el cuestionario no usa colores.
Cuándo hace falta la versión en papel
El test en papel resulta práctico en una formación o una sesión estratégica en la que no todos los participantes tienen un dispositivo a mano, en un grupo de estudio y también donde no se puede usar el teléfono. A algunas personas les resulta más fácil concentrarse en papel: marcó, pasó la página y no se distrajo con las notificaciones.
Si los participantes sí tienen el teléfono a mano, la versión online es más sencilla: calcula el resultado sola, dibuja el gráfico, guarda el informe en PDF y da un enlace que se puede compartir. Para el equipo hay además un panel de administración donde se reúnen los resultados de todos los participantes.
Cómo completarlo y calcular el resultado
En cada bloque marque la afirmación que más lo describe y la que menos lo describe. Responda según su comportamiento habitual en el trabajo y no lo piense demasiado. Después, con la clave, anote las letras de los estilos junto a las marcas y cuente para cada estilo el número de marcas «más» y «menos».
La diferencia entre ambas es el total del estilo, de −24 a +24. El estilo con el total más alto es el predominante; si el segundo total más alto es positivo y alcanza al menos el 40 % del predominante (mínimo 3), es el estilo secundario. Así se obtiene un perfil de una o dos letras, por ejemplo D o DI; su descripción está en el archivo, y la interpretación detallada con ejemplos, en una página aparte.
Informe a partir del resultado en papel
La versión en papel da el perfil y unas líneas de descripción. Para obtener el informe breve con el gráfico, los puntos fuertes, las áreas de mejora y las recomendaciones de comunicación, abra la página de su perfil en la lista de 16 perfiles o haga el test online: le llevará unos diez minutos.
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