Test DISC w PDF: pobierz i wydrukuj
Ta sama pełna wersja testu co online, ale w pliku do druku: 24 pytania po cztery stwierdzenia, klucz do stylów, tabela do obliczania wyniku i opis wszystkich 16 profili. Plik jest darmowy i nie wymaga rejestracji.
Pobierz PDFA4 · liczba stron: 5 · 438 KB
Co zawiera plik
- Instrukcja wypełniania oraz pola na imię i datę
- 24 pytania po cztery stwierdzenia z kolumnami „najbardziej do mnie pasuje” i „najmniej do mnie pasuje”, łącznie 96 stwierdzeń
- Klucz: do którego stylu należy każde stwierdzenie w każdym pytaniu
- Tabela do obliczania wyniku dla stylów D, I, S, C
- Zasada wyznaczania stylu wiodącego i uzupełniającego
- Krótki opis 16 profili DISC
Plik ma format A4 i jest w języku tej strony. Można go drukować w czerni i bieli: w arkuszu nie używamy kolorów.
Kiedy przydaje się wersja papierowa
Test na papierze jest wygodny na szkoleniu lub sesji strategicznej, gdzie nie każdy uczestnik ma komputer, na zajęciach w grupie, a także tam, gdzie nie wolno korzystać z telefonu. Niektórym łatwiej skupić się nad kartką: zaznaczasz, przewracasz stronę i nie rozpraszają cię powiadomienia.
Jeśli jednak uczestnicy mają przy sobie telefony, wersja online jest prostsza: sama liczy wynik, rysuje wykres, zapisuje raport jako PDF i daje link, którym można się podzielić. Dla zespołów jest też panel administratora, który zbiera wyniki wszystkich uczestników.
Jak wypełniać i liczyć wynik
W każdym pytaniu zaznacz jedno stwierdzenie, które pasuje do ciebie najbardziej, i jedno, które pasuje najmniej. Odpowiadaj, myśląc o swoim zwykłym zachowaniu w pracy, i nie zastanawiaj się długo. Następnie według klucza wpisz litery stylów obok zaznaczeń i policz dla każdego stylu liczbę zaznaczeń „najbardziej” i „najmniej”.
Różnica między nimi to wynik dla danego stylu, od −24 do +24. Styl z najwyższym wynikiem jest wiodący; jeśli drugi co do wielkości wynik jest dodatni i wynosi co najmniej 40% wyniku stylu wiodącego (minimum 3), jest to styl uzupełniający. Tak powstaje profil z jednej lub dwóch liter, na przykład D albo DI; jego opis znajdziesz w pliku, a szczegółową interpretację z przykładami – na osobnej stronie.
Raport do wyniku z wersji papierowej
Wersja papierowa daje profil i krótki opis. Aby otrzymać raport podstawowy z wykresem, mocnymi stronami, obszarami rozwoju i wskazówkami dotyczącymi komunikacji, otwórz stronę swojego profilu z listy 16 profili albo zrób test online: zajmie to około dziesięciu minut.
Pobierz PDFA4 · liczba stron: 5 · 438 KB
Czym jest DISC → · Cztery style → · 16 profili → · Interpretacja wyników → · Dopasowanie stylów → · Kolory DISC → · DISC dla zespołu → · DISC a MBTI → · Pytania i odpowiedzi →