Tout ce qu'il faut pour animer un atelier DISC avec une équipe, un groupe d'étudiants ou en formation, même si c'est une première pour vous. Le test reste gratuit pour les participants : sur papier ou en ligne.
6 pages : préparation, programme en 60 et en 90 minutes, quoi dire et quoi faire à chaque étape, deux exercices, comment parler des résultats sans coller d'étiquettes, situations délicates et réponses aux questions fréquentes des participants.
Diapositives
16 diapositives à projeter : objectifs et règles de l'atelier, QR code du test, les deux axes et les quatre styles, une diapositive par style, comment lire son résultat, exercices et engagements communs.
Tableau du groupe
Un fichier Excel pour 40 participants. Saisissez les nombres du questionnaire papier ou les pourcentages du résultat en ligne : le tableau calcule les totaux, détermine le profil de chacun et affiche la synthèse du groupe, avec le nombre de personnes par style et les points d'attention.
Carte d'équipe
Un cercle à quatre secteurs à imprimer en A3 ou A4 : chacun place une gommette sur son style, et l'équipe voit aussitôt quels styles dominent, lesquels manquent et où des frictions sont possibles.
Fiches « Comment travailler avec moi »
Une fiche par style (ce qui compte pour la personne, comment s'accorder avec elle, ce qui la freine) et des fiches vierges que chacun complète à sa façon.
Pour qui
RH et managers : faire connaissance en équipe, intégrer les nouveaux arrivants, parler des frictions sans chercher de coupable.
Formateurs et universités d'entreprise : un module clé en main pour vos parcours sur la communication et le travail en équipe.
Enseignants du supérieur : une séance de psychologie de la communication, de management ou d'orientation professionnelle.
Conseillers en évolution professionnelle et coachs : une séance collective sur les points forts et le style de travail.
Déroulé de l'atelier
Introduction et règles : on parle du comportement au travail, chacun partage s'il le souhaite, sans étiquettes.
Les participants passent le test, sur leur téléphone via un QR code ou sur le questionnaire papier.
Les quatre styles et comment lire son résultat.
Exercice « Les quatre coins » : les groupes par style discutent de ce qui leur donne de l'énergie et de la meilleure façon de s'accorder avec eux.
Carte d'équipe : quels styles dominent, lesquels manquent, où des frictions sont possibles.
« Comment travailler avec moi » : échange de fiches en binômes (dans la version de 90 minutes).
Engagements communs : comment mener nos réunions, confier les tâches et donner du feedback.
Prix et obtention
Le kit coûte 12,99 €. Faites une demande : nous vous répondons sous un jour ouvré avec un lien de paiement.
Après le paiement, les fichiers arrivent par e-mail. Imprimez la carte, les fiches et le questionnaire pour les participants de vos propres ateliers autant de fois que nécessaire.
Questions fréquentes
Faut-il de l'expérience ou une certification pour animer l'atelier ?
Non. Le déroulé est conçu pour un animateur qui fait du DISC pour la première fois : il indique quoi dire et quoi faire à chaque étape.
Les participants doivent-ils s'inscrire ou payer ?
Non. Le test est gratuit et sans inscription, en ligne ou sur le questionnaire papier, à imprimer depuis la page « Test en PDF ».
Peut-on animer l'atelier à distance ?
Oui. Le déroulé décrit une version en ligne : des salles de sous-groupes à la place des coins de la pièce, un tableau blanc partagé à la place de la carte papier.
Et si le groupe compte plus de 30 personnes ?
Les exercices se font en sous-groupes, la carte d'équipe par service. Le tableau du groupe accueille 40 participants.
Voyez-vous les résultats de mes participants ?
Non. Le tableau du groupe fonctionne sur votre ordinateur et n'envoie aucune donnée. Les participants passent le test en ligne eux-mêmes, sans inscription.
Demande de kit
Nous vous répondons sous un jour ouvré, à l'adresse e-mail que vous indiquez.