D и D: совместимость
Два человека, которые привыкли решать и вести. Вместе они быстро двигают дело, но спорят за контроль и редко уступают.
Пара D и D — это скорость и ясность: оба говорят прямо, не обижаются на прямоту в ответ, быстро принимают решения и терпеть не могут затянутых обсуждений. Проблема начинается, когда решение должно быть одно. Каждый уверен в своём, оба привыкли побеждать, и спор о деле легко переходит в борьбу за то, кто здесь главный. Чтобы пара работала, нужно заранее разделить зоны ответственности.
Как работают вместе
Что объединяет
- Ориентация на результат и сроки
- Прямая речь без намёков и обид
- Готовность брать ответственность и рисковать
Где возникают трения
- Борьба за контроль и последнее слово
- Нетерпение: оба перебивают и торопят
- Никто не проверяет детали и не слушает осторожных
Советы для стиля Доминирование (D)
- Договоритесь, кто за что отвечает, и не лезьте в чужую зону
- Спорьте о критериях результата, а не о том, кто прав
- Приглашайте в обсуждение S или C: они видят то, что вы оба пропускаете
Руководитель D, подчинённый D
Руководитель D и подчинённый D быстро находят общий язык в главном: цель, срок, результат. Проблемы начинаются, когда подчинённый хочет решать сам, а руководитель привык решать за всех. Лучше всего работает чёткая граница: руководитель отвечает за «что» и «к какому сроку», подчинённый — за «как». Если граница размыта, каждое поручение превращается в спор о полномочиях.
На совещании и в переписке
На совещании два D быстро переходят к делу и так же быстро — к спору. Оба говорят уверенно, перебивают и стремятся закрыть вопрос своим решением. В переписке — короткие сообщения без приветствий, которые со стороны выглядят как ссора, хотя для обоих это нормальный тон. Помогает ведущий, который фиксирует решение и не даёт вернуться к нему заново.
Типичный конфликт и как из него выйти
Типичный конфликт — борьба за последнее слово: оба уверены в своём варианте и не готовы уступить публично. Выход — договориться о критерии заранее («выбираем то, что быстрее даёт выручку») и дать каждому сохранить лицо. Спор, выигранный на глазах у команды, обходится паре дороже, чем проигранный наедине.
Вне работы: дружба, отношения, семья
Вне работы два D — энергичная пара, которой не бывает скучно: общие цели, спорт, соревнование, быстрые решения. Ссоры громкие и короткие. Паре важно разделить зоны ответственности и не превращать каждый бытовой вопрос в поединок.
Три правила для этой пары
- Заранее делить полномочия: кто решает что
- Спорить наедине, а не при команде
- Договариваться о критерии выбора до спора, а не во время
Подробнее о профиле «Достигатель»
Другие пары стилей
DI Доминирование + ВлияниеDS Доминирование + ПостоянствоDC Доминирование + ДобросовестностьII I + IIS Влияние + ПостоянствоIC Влияние + ДобросовестностьSS S + SSC Постоянство + ДобросовестностьCC C + C