D ve D: uyum
Karar vermeye ve yönetmeye alışkın iki kişi. Birlikte işi hızla ilerletirler, ama kontrol için çekişir ve nadiren geri adım atarlar.
D ve D ikilisi hız ve netlik demektir: ikisi de açık konuşur, karşısındakinin açık sözlülüğüne alınmaz, çabuk karar verir ve uzayıp giden tartışmalara katlanamaz. Sorun, ortaya tek bir karar çıkması gerektiğinde başlar. Her biri kendi görüşünden emindir, ikisi de kazanmaya alışkındır ve iş üzerine bir tartışma kolayca kimin patron olduğu kavgasına dönüşür. İkilinin yürümesi için sorumluluk alanlarını baştan paylaşmak gerekir.
Birlikte nasıl çalışırlar
Ortak noktalar
- Sonuca ve tarihlere odaklanma
- İma ve kırgınlık olmadan açık konuşma
- Sorumluluk almaya ve risk üstlenmeye hazır olma
Sürtüşme nerede çıkar
- Kontrol ve son söz için çekişme
- Sabırsızlık: ikisi de söz keser ve acele ettirir
- Ayrıntıları kontrol eden de temkinlileri dinleyen de yok
Baskınlık (D) stili için öneriler
- Kimin neden sorumlu olduğunu kararlaştırın ve birbirinizin alanına girmeyin
- Kimin haklı olduğunu değil, sonucun kriterlerini tartışın
- Tartışmaya bir S ya da C davet edin: ikinizin de gözden kaçırdığını onlar görür
Yönetici D, çalışan D
D yönetici ile D çalışan en önemli konularda çabucak anlaşır: hedef, süre, sonuç. Sorunlar, çalışan kararı kendisi vermek istediğinde ve yönetici herkes adına karar vermeye alışkın olduğunda başlar. En iyi işleyen şey net bir sınırdır: yönetici “ne” ve “ne zamana kadar” sorularından, çalışan ise “nasıl” sorusundan sorumludur. Sınır bulanıklaşırsa her görev bir yetki tartışmasına dönüşür.
Toplantıda ve yazışmalarda
Toplantıda iki D hızla konuya girer ve aynı hızla tartışmaya başlar. İkisi de kendinden emin konuşur, söz keser ve meseleyi kendi kararıyla kapatmak ister. Yazışmalarda selamsız kısa mesajlar dışarıdan kavga gibi görünür, oysa ikisi için bu olağan bir tondur. Kararı kayda geçiren ve yeniden açılmasına izin vermeyen bir toplantı yöneticisi işe yarar.
Tipik çatışma ve çıkış yolu
Tipik çatışma son söz kavgasıdır: ikisi de kendi seçeneğinden emindir ve herkesin önünde geri adım atmaya hazır değildir. Çıkış yolu, ölçütte önceden anlaşmak (“hangisi daha hızlı gelir getiriyorsa onu seçiyoruz”) ve iki tarafın da yüzünü kurtarmasına fırsat vermektir. Ekibin gözü önünde kazanılan bir tartışma, ikiliye baş başa kaybedilen bir tartışmadan daha pahalıya patlar.
İş dışında: arkadaşlık, ilişkiler, aile
İş dışında iki D, sıkılmayı bilmeyen enerjik bir ikilidir: ortak hedefler, spor, rekabet, hızlı kararlar. Kavgaları gürültülü ama kısadır. Sorumluluk alanlarını paylaşmaları ve her ev meselesini bir düelloya çevirmemeleri önemlidir.
Bu ikili için üç kural
- Yetkileri önceden paylaşmak: kim neye karar verir
- Ekibin önünde değil, baş başa tartışmak
- Seçim ölçütünde tartışma sırasında değil, tartışmadan önce anlaşmak
“Hedef Avcısı” profili hakkında ayrıntılar
Diğer stil ikilileri
DI Baskınlık + EtkileyicilikDS Baskınlık + İstikrarDC Baskınlık + TitizlikII I + IIS Etkileyicilik + İstikrarIC Etkileyicilik + TitizlikSS S + SSC İstikrar + TitizlikCC C + C