D型とD型の相性

決めること、引っぱることに慣れた二人。一緒だと物事が速く進みますが、主導権を争い、めったに譲りません。

DとDのペアは、スピードと明快さそのものです。どちらも率直に話し、率直に返されても気を悪くせず、素早く決断し、長引く議論を何より嫌います。問題が始まるのは、結論を一つに絞らなければならないときです。互いに自分が正しいと確信し、二人とも勝つことに慣れているため、仕事の議論が「ここでは誰が上か」の争いに変わりやすいのです。このペアが機能するには、責任範囲をあらかじめ分けておく必要があります。

一緒に働くとき

D型の上司とD型の部下

D型の上司とD型の部下は、目標、期限、成果という肝心な点ですぐに意気投合します。問題が起きるのは、部下が自分で決めたがり、上司がすべてを自分で決めることに慣れている場合です。最もうまくいくのは明確な線引きです。上司は「何を」「いつまでに」に責任を持ち、部下は「どうやって」に責任を持ちます。この線引きがあいまいだと、指示のたびに権限をめぐる言い争いになります。

会議とメッセージでのやりとり

会議では、二人のDはすぐ本題に入り、同じくらいすぐ議論になります。どちらも自信たっぷりに話し、相手の話をさえぎり、自分の案で決着をつけようとします。メッセージはあいさつ抜きの短文で、周りからはけんかに見えますが、二人にとってはいつもの調子です。決定を記録し、蒸し返させない進行役がいると助かります。

よくある対立と解決の方法

よくある対立は、最後の決定権をめぐる争いです。どちらも自分の案が正しいと確信しており、人前で譲る気はありません。解決策は、判断基準を前もって決めておくこと（「売上に早くつながるほうを選ぶ」など）と、双方の面子を保つことです。チームの目の前で勝った議論は、二人きりで負けた議論よりも高くつきます。

仕事以外：友人、恋愛、家族

仕事以外では、二人のDは退屈とは無縁のエネルギッシュなペアです。共通の目標、スポーツ、競争、素早い決断。けんかは激しく、そして短く終わります。責任の範囲を分け、日常の小さな問題まで勝負事にしないことが大切です。

このペアのための3つのルール

1. 権限を前もって分けておく：誰が何を決めるか
2. 議論はチームの前ではなく二人だけで
3. 判断基準は議論の最中ではなく、議論の前に決めておく

「達成者」タイプの詳細

その他の組み合わせ

DI 主導 + 感化DS 主導 + 安定DC 主導 + 慎重II I + IIS 感化 + 安定IC 感化 + 慎重SS S + SSC 安定 + 慎重CC C + C

最終更新：2026年10月21日