О проекте

Зачем этот сайт

Мы хотели сделать тест DISC, который можно пройти за десять минут без регистрации и оплаты, получить понятный отчёт на своём языке и поделиться им с командой. Сайт работает на десяти языках, результат появляется сразу и приходит на e-mail, а для руководителей и HR есть панель, где результаты участников собираются в таблицу.

На чём основан тест

Тест построен на четырёхфакторной модели Уильяма Марстона (1928) и последующих опросниках в формате «больше всего — меньше всего»: 24 блока по четыре утверждения, по одному на каждый стиль. Описания стилей и шестнадцати профилей написаны авторами сайта на основе общепринятых характеристик DISC и проверены на естественность языка.

Проект независимый и не связан с Wiley (DiSC®), TTI Success Insights и другими владельцами торговых марок. Слово DISC используется как общее название модели.

Чего тест не обещает

Тест не является клиническим или диагностическим инструментом, не измеряет интеллект, компетенции и соответствие должности и не должен быть единственным основанием для кадровых решений. Это отправная точка для самонаблюдения и разговора в команде.

Обратная связь

Исходный код сайта открыт на GitHub: github.com/Man-You-Can/disc-test. Там же можно сообщить о неточности в переводе или предложить улучшение.