關於本站
為什麼要做這個網站
我們希望做一個人人都能在十分鐘內完成、不用註冊也不用付費的 DISC 測驗，讓你用自己的語言拿到清楚的報告，並能與團隊分享。網站支援十四種語言，結果立即顯示，也可以儲存為 PDF；主管和人資還可以使用管理面板，把參與者的結果彙整成表格。
測驗的依據
測驗以威廉·馬斯頓的四因素模型（1928）以及後來「最像／最不像」格式的問卷為基礎：24 題，每題四項陳述，每項對應一種風格。各風格和十六種類型的描述，由編輯團隊在人工智慧的協助下，根據公認的 DISC 特徵編寫。
本專案是獨立專案，與 Wiley（DiSC®）、TTI Success Insights 或其他商標持有人無關。DISC 一詞僅作為該模型的通用名稱使用。
誰在經營本站
本站由 disc-test.org 編輯團隊經營：文字由我們撰寫，程式碼由我們維護，來信也由我們回覆。這是一個獨立的專案：測驗和結果免費，不用註冊，沒有廣告。唯一的付費服務是 DISC 進階版報告（見「服務」頁面）。我們不販售培訓課程和證書，也與 Wiley（DiSC®）、TTI Success Insights 或其他商標持有人無關。
網站上發布的內容由我們負責。如果你發現文字有誤、翻譯不準確，或者方法說明與結果計算方式不一致，請來信告訴我們：我們會更正，並更新修改日期。
我們如何撰寫和檢核文字
關於這套方法的說法，以原始文獻和經同儕審查的研究為依據，其中也包括持批評態度的研究；文獻清單見「資料來源與參考文獻」一節。我們不轉述商業報告：四種風格和十六種類型的描述，由編輯團隊在人工智慧的協助下，根據該模型公認的特徵編寫。
每個頁面都標有最後修改日期。當測驗本身有所變動或收到意見時，我們會修改文字；凡是無法以資料來源或我們自己的查核加以佐證的內容，我們不會發布。
測驗不承諾什麼
本測驗不是臨床或診斷工具，不測量智力、能力或職位適配度，也不應作為人事決策的唯一依據。它是自我觀察和團隊交流的起點。
意見回饋
你可以透過「聯絡我們」表單留言給我們。