Informe DISC ampliado

El informe breve que recibe tras el test responde a una pregunta: «¿Cuál es mi tipo?». El informe ampliado responde a la siguiente: «¿Y qué hago con eso?». Se elabora a partir de sus respuestas: con sus puntuaciones, para su perfil y con su nombre en cada página.

• 13 secciones
• unas 28 páginas
• tres hojas de trabajo
• PDF por correo

Cómo es el informe

Cuatro páginas del informe de una participante ficticia con el perfil Inspirador. Su informe lleva su nombre, sus puntuaciones y el texto de su perfil. Toque o haga clic en una página para ampliarla.

Para quién es

• Para quien quiere entender sus puntuaciones: qué significa cada una de las cuatro escalas, por qué su perfil se llama así y qué hacer con la escala más baja.
• Para quien trabaja mucho con personas: el informe ofrece técnicas y frases listas para usar al hablar con alguien de cada uno de los cuatro estilos.
• Para quien dirige un equipo o se prepara para un nuevo puesto: hay secciones sobre decisiones, conflictos y estrés, sobre cómo dirigir y cómo trabajar con el propio jefe.

Qué contiene

El orden y los títulos de las secciones son los mismos para los dieciséis perfiles; el texto es distinto para cada uno.

1. Cómo leer este informe. Qué describe DISC, qué no describe y hasta dónde llega el informe.
2. Su perfil en detalle. Las cuatro escalas con sus porcentajes, el análisis de cada una y la comparación de las dos capas de sus respuestas: el estilo adaptado y el estilo natural.
3. Cómo le ven los demás. La primera impresión, lo que se nota al cabo de un mes, cinco puntos ciegos y cómo le perciben las personas de cada estilo.
4. Sus puntos fuertes y cómo aprovecharlos. Cinco puntos fuertes y una técnica para potenciar cada uno.
5. Áreas de mejora: cinco prácticas. Qué ocurre, qué hacer y cómo saber que la práctica funciona.
6. Qué le motiva y qué le desmotiva. Qué le da energía, qué se la quita y cómo fijarse objetivos.
7. Trabajo y carrera. Dónde rinde más su estilo, las tareas trampa, cómo toma decisiones y las señales de que un puesto no es para usted.
8. La comunicación con cada uno de los cuatro estilos. Cómo reconocer el estilo de su interlocutor, por dónde empezar la conversación, dónde surgen los roces y una frase lista para usar en cada caso.
9. Conflicto y estrés. Tres situaciones típicas, las primeras señales de presión y qué hacer en el momento.
10. Usted como jefe y como miembro del equipo. En qué destaca, dónde tropieza y cómo rendir cuentas, discrepar y pedir algo a un jefe de cada estilo.
11. Plan de 30 días. Hoja de trabajo: cuatro semanas, tres pasos por semana y casillas para ir marcándolos.
12. Lo esencial en una página. Hoja de trabajo: el informe condensado en una página para tenerla siempre a la vista.
13. Cómo trabajar conmigo. Hoja de trabajo para su jefe y sus compañeros: puede imprimirla o reenviarla.

En qué se diferencia del informe breve

El test, el resultado en pantalla y el informe breve en PDF siguen siendo gratuitos. El informe ampliado es totalmente opcional.

Cómo obtener el informe

1. Haga el test gratuito: 24 bloques, unos 10 minutos. Si ya lo hizo, no tiene que repetirlo: el informe se elabora con el resultado que ya tiene.
2. Indique su correo y pulse «Comprar». Pagará en dólares estadounidenses en la página segura de Prodamus, nuestro proveedor de servicios de pago; la página está en inglés. En el extracto de la tarjeta, el cargo puede figurar como simpleway.by, el nombre que usa bePaid, la empresa que procesa los pagos con tarjeta para Prodamus.
3. El informe le llegará por correo electrónico justo después del pago, como PDF adjunto. El comprobante de pago se envía a la misma dirección.

Preguntas frecuentes

¿El informe se escribe para mí o es un texto genérico?

Se elabora a partir de sus respuestas. El texto está escrito para su perfil, uno de los dieciséis. Toda la sección 2 y algunas partes de las secciones 3, 5, 11, 12 y 13 dependen de sus puntuaciones: los porcentajes de las cuatro escalas, el recuento de marcas «más» y «menos» y su escala más baja. Su nombre figura en cada página.

¿En qué formato llega el informe?

En un PDF adjunto al correo, de unas 28 páginas en tamaño A4. Se lee cómodamente en pantalla y se imprime bien; cada una de las tres hojas de trabajo cabe en una sola página.

¿En qué idioma está el informe?

En español neutro, que se entiende igual en España y en América Latina. El informe se escribió directamente en español; no es una traducción de otro idioma.

¿Es un diagnóstico o una evaluación de capacidades?

No. El informe describe su estilo de comportamiento a partir de sus respuestas. No establece diagnósticos, no mide la inteligencia ni predice el éxito.

¿Puedo recuperar el dinero?

Sí. Si el informe no es lo que esperaba, escriba a info@disc-test.org en los 7 días siguientes al pago: le devolvemos todo el dinero, sin necesidad de explicar el motivo. Los demás casos y el procedimiento de reembolso se explican en la política de reembolso.

El servicio se denomina «Perfil DISC ampliado» y se presta conforme a las condiciones de venta; la política de reembolso explica cuándo y cómo se devuelve el dinero.

Servicios → · Condiciones de venta (oferta pública) → · Política de reembolso →

Actualizado el 22 de octubre de 2026