Rozszerzony raport DISC

Raport podstawowy, który dostajesz po teście, odpowiada na pytanie „jakim jestem typem?”. Raport rozszerzony – na kolejne: „co mam z tym zrobić?”. Powstaje na podstawie twoich odpowiedzi: z twoimi liczbami, dla twojego profilu, z twoim imieniem na każdej stronie.

• 13 rozdziałów
• około 28 stron A4
• trzy karty pracy
• PDF na twój e-mail

Tak wygląda raport

Cztery strony raportu przygotowanego dla fikcyjnej osoby z profilem Inspirator. W twoim raporcie będą twoje imię, twoje liczby i tekst dla twojego profilu. Kliknij lub dotknij strony, żeby ją powiększyć.

Komu się przyda

• Osobom, które chcą zrozumieć swoje liczby: co oznacza każda z czterech skal, skąd wzięła się nazwa profilu i co zrobić z najniższą skalą.
• Osobom, które dużo pracują z ludźmi: w raporcie są techniki i gotowe sformułowania do rozmów z przedstawicielami każdego z czterech stylów.
• Osobom, które kierują zespołem albo szykują się do nowej roli: są tu rozdziały o decyzjach, konfliktach i stresie, o kierowaniu ludźmi i o pracy z własnym szefem.

Co jest w środku

Kolejność i tytuły rozdziałów są takie same dla wszystkich szesnastu profili, ale każdy profil ma własny tekst.

1. Jak czytać ten raport. Co opisuje DISC, czego nie opisuje i gdzie kończą się możliwości raportu.
2. Twój profil w szczegółach. Cztery skale z twoimi procentami, omówienie każdej z nich i porównanie dwóch warstw odpowiedzi: stylu adaptowanego i stylu naturalnego.
3. Jak widzą cię inni. Pierwsze wrażenie, co widać po miesiącu, pięć ślepych plamek i to, jak odbierają cię przedstawiciele każdego ze stylów.
4. Mocne strony i jak z nich korzystać. Pięć mocnych stron i sposób na wzmocnienie każdej z nich.
5. Obszary rozwoju: pięć ćwiczeń. Co się dzieje, co z tym robić i po czym poznać, że ćwiczenie działa.
6. Co cię motywuje, a co zniechęca. Co dodaje ci energii, co ją odbiera i jak wyznaczać sobie cele.
7. Praca i kariera. Gdzie twój styl sprawdza się najlepiej, które zadania są dla ciebie pułapką, jak podejmujesz decyzje i po czym poznać, że dana rola ci nie służy.
8. Komunikacja z każdym z czterech stylów. Jak rozpoznać styl rozmówcy, od czego zacząć rozmowę, gdzie pojawiają się tarcia – i gotowe sformułowanie na każdą z tych sytuacji.
9. Konflikt i stres. Trzy typowe scenariusze, wczesne oznaki presji i co robić tu i teraz.
10. Ty w roli szefa i w roli pracownika. Co ci wychodzi, a co cię zawodzi, oraz jak zdawać relację przełożonemu, jak się z nim nie zgadzać i jak go o coś prosić – zależnie od jego stylu.
11. Plan na 30 dni. Karta pracy: cztery tygodnie, na każdy trzy kroki do odhaczenia.
12. Najważniejsze na jednej stronie. Karta pracy: esencja raportu, którą dobrze mieć przed oczami.
13. Jak ze mną pracować. Karta pracy dla przełożonego i współpracowników: można ją wydrukować albo przesłać dalej.

Czym się różni od raportu podstawowego

Test, wynik na ekranie i raport podstawowy w PDF pozostają bezpłatne. Raport rozszerzony to propozycja dla chętnych.

Jak otrzymać raport

1. Zrób bezpłatny test: 24 pytania, około 10 minut. Jeśli masz go już za sobą, nie musisz go powtarzać – raport powstaje na podstawie gotowego wyniku.
2. Wpisz adres e-mail i kliknij „Kup”. Płacisz w dolarach amerykańskich na zabezpieczonej stronie Prodamus, naszego operatora płatności; ta strona jest po angielsku. Na wyciągu z konta płatność może być widoczna jako simpleway.by – pod tą nazwą działa bePaid, firma, która obsługuje płatności kartą dla Prodamus.
3. Raport przyjdzie e-mailem od razu po płatności, jako załącznik PDF. Dowód zakupu wyślemy na ten sam adres.

Pytania i odpowiedzi

Czy raport jest pisany specjalnie dla mnie, czy to ogólny tekst?

Raport powstaje na podstawie twoich odpowiedzi. Tekst jest napisany dla twojego profilu – jednego z szesnastu. Cały rozdział 2 i fragmenty rozdziałów 3, 5, 11, 12 i 13 zależą od twoich liczb: procentów na czterech skalach, liczby zaznaczeń „najbardziej” i „najmniej” oraz najniższej skali. Na każdej stronie jest twoje imię.

W jakiej formie przyjdzie raport?

Jako plik PDF w załączniku do e-maila, około 28 stron A4. Wygodnie czyta się go na ekranie i dobrze wygląda w druku; każda z trzech kart pracy mieści się na jednej stronie.

W jakim języku jest raport?

Po polsku. Raport napisano od razu po polsku, z myślą o czytelniku w Polsce – to nie jest tłumaczenie.

Czy to diagnoza albo ocena zdolności?

Nie. Raport opisuje styl zachowania na podstawie twoich odpowiedzi. Nie stawia diagnoz, nie mierzy inteligencji i nie przewiduje sukcesu.

Czy mogę odzyskać pieniądze?

Tak. Jeśli raport ci nie odpowiada, napisz na info@disc-test.org w ciągu 7 dni od płatności – zwrócimy całą kwotę bez pytania o powód. Pozostałe przypadki i sposób zwrotu opisujemy w zasadach zwrotu płatności.

Usługa nosi nazwę „Rozszerzony profil DISC” i jest świadczona na podstawie regulaminu sprzedaży; o tym, kiedy i jak zwracamy pieniądze, przeczytasz w zasadach zwrotu płatności.

Usługi → · Regulamin sprzedaży → · Zasady zwrotu płatności →

Aktualizacja: 22 października 2026