風格搭配 · C + C
CC
C與C：搭配與相處
一組專家：精準、邏輯和高標準。兩人做出來的東西無可挑剔，但耗時很久，還容易在小事上爭論不休。
兩個 C 說的是同一種語言：事實、標準、風險。兩人尊重彼此的專業能力，交出的成果挑不出毛病。問題在節奏和完美主義：每個細節都要討論，每個決定都要等到完全有把握，為了一個逗號爭上一個星期也不是沒有。另一個陷阱是克制：兩人都不把心裡的緊繃說出口，於是分歧變成了冷冰冰的沉默。這樣一組需要一個外部的截止日期，還需要約定：「夠好」也是可以接受的。
如何合作
共同點
- 對品質有高標準
- 依據數據和邏輯
- 有紀律，遵守約定
容易產生摩擦的地方
- 完美主義加倍，時程一再延後
- 在細節上爭論，實質問題卻沒有結論
- 心裡有了芥蒂也不說出來，越積越多
給謹慎型（C）的建議
- 事先訂好什麼樣的品質水準就算夠，到了就停手
- 為分析設定時限，準時做出的決定，勝過沒有期限的完美方案
- 把分歧直接說出來，沉默解決不了問題
主管 C，部屬 C
主管 C 和部屬 C 一點就通：標準、數據、嚴謹。難處在速度和批評：兩人都愛反覆查核、挑出毛病。主管 C 應該界定什麼是「夠好了」，並且不只指出錯誤，也肯定做得好的地方。
開會時與書面溝通中
開會時，兩個 C 會把問題拆得很細，提的問題很精確，卻很少迅速做出決定。會議品質高，但時間長。書面溝通中是附帶附件的長篇信件；最好開頭先寫結論，再寫分析。
典型衝突與化解方法
典型的衝突是方法之爭：兩人都確信自己的做法是對的，論據可以無止盡地擺下去。出路是約定評估標準和一個期限，到期後即使沒有十足把握也要做出決定。
工作之外：友情、感情、家庭
工作之外，兩個 C 是平靜、有條理的一對，重視個人空間、秩序和坦誠。他們很少大吵，但對彼此可能過於挑剔。兩人需要多聊聊讓自己開心的事，而不只是哪裡不對。
這一組的三條規則
- 事先界定什麼是「夠好了」
- 信件和談話都先說結論
- 既指出錯誤，也肯定做得好的地方
其他風格組合
DD D + DDI 支配型 + 影響型DS 支配型 + 穩健型DC 支配型 + 謹慎型II I + IIS 影響型 + 穩健型IC 影響型 + 謹慎型SS S + SSC 穩健型 + 謹慎型