风格搭配 · C + C
CC
C与C：搭配与相处
一组专家：精准、逻辑和高标准。两人做出来的东西无可挑剔，但耗时很久，还容易在小事上争论不休。
两个 C 说的是同一种语言：事实、标准、风险。两人尊重彼此的专业能力，交出的活儿挑不出毛病。问题在节奏和完美主义：每个细节都要讨论，每个决定都要等到完全有把握，为一个逗号争上一周也是有的。另一个陷阱是克制：两人都不谈紧张情绪，于是分歧变成了冷冰冰的沉默。这样一组需要一个外部的截止日期，还需要约定：“够好”也是可以接受的。
如何协作
共同点
- 对质量有高标准
- 依据数据和逻辑
- 有纪律，遵守约定
容易产生摩擦的地方
- 完美主义加倍，工期一再滑走
- 在细节上争论，实质问题却没有结论
- 心里有了芥蒂也不说出来，越积越多
给谨慎型（C）的建议
- 事先定好什么样的质量水平就算够，到了就停手
- 给分析设定时限，按时给出的决定，胜过没有期限的完美方案
- 把分歧直接说出来，沉默解决不了问题
上级 C，下属 C
上级 C 和下属 C 一点就通：标准、数据、严谨。难点在速度和批评：两人都爱反复核查、挑出毛病。上级 C 应当界定什么是“够好了”，并且不只指出错误，也肯定做得好的地方。
开会时与书面沟通中
开会时，两个 C 会把问题拆得很细，提的问题很精确，却很少迅速做出决定。会议质量高，但时间长。书面沟通中是附带附件的长篇邮件；最好开头先写结论，再写分析。
典型冲突及化解办法
典型的冲突是方法之争：两人都确信自己的做法是对的，论据可以无休止地摆下去。出路是约定评价标准和一个期限，到期后即使没有十足把握也要做出决定。
工作之外：友情、恋爱、家庭
工作之外，两个 C 是平静、有条理的一对，重视个人空间、秩序和坦诚。他们很少大吵，但对彼此可能过于挑剔。两人需要多聊聊让自己开心的事，而不只是哪里不对。
这一组的三条规则
- 事先界定什么是“够好了”
- 邮件和谈话都先说结论
- 既指出错误，也肯定做得好的地方
其他风格组合
DD D + DDI 支配型 + 影响型DS 支配型 + 稳健型DC 支配型 + 谨慎型II I + IIS 影响型 + 稳健型IC 影响型 + 谨慎型SS S + SSC 稳健型 + 谨慎型