I i I: dopasowanie
Dwie osoby, które lubią ludzi, pomysły i uwagę otoczenia. Razem jest im wesoło i lekko, ale ktoś musi pilnować terminów i szczegółów.
Para I–I to energia, optymizm i strumień pomysłów. Szybko znajdują wspólny język, wspierają się nawzajem i tworzą wokół siebie atmosferę, w której chce się pracować. Problemy przychodzą z zewnątrz: obietnice złożone, terminy zapomniane, szczegółów nikt nie sprawdził. Kolejna pułapka to rywalizacja o uwagę: każda ze stron chce być w centrum i rozmowa zamienia się w dwa monologi. Takiej parze potrzebna jest zewnętrzna kotwica: pisemne ustalenia, kalendarz i ktoś z zespołu z wyraźnie zaznaczonym stylem C lub S.
Jak pracują razem
Co łączy te style
- Towarzyskość i łatwość nawiązywania kontaktów
- Optymizm i wiara w pomysły
- Niechęć do formalności i rutyny
Gdzie dochodzi do tarć
- Obie strony mówią, nikt nie słucha
- Obietnice bez planu: terminy i szczegóły kuleją
- Konflikty przemilcza się w imię dobrego nastroju
Wskazówki dla stylu Wpływ (I)
- Kończcie każde spotkanie listą: kto, co, do kiedy
- Podzielcie role: kto prowadzi rozmowę, a kto notuje
- Poproście osobę o stylu C lub S o sprawdzenie planu, zanim go ogłosicie
Przełożony I, podwładny I
Przełożony o stylu I i podwładny o stylu I nadają na tych samych falach: dużo pomysłów, pochwał i żywej rozmowy. Trudności pojawiają się przy realizacji: przełożony zapomina o zleconych zadaniach, a podwładny – o złożonych obietnicach. Ta para potrzebuje zewnętrznych podpórek: zadań na piśmie, wspólnego kalendarza i regularnego, krótkiego sprawdzania terminów.
Na zebraniach i w korespondencji
Na zebraniu dwie osoby o stylu I zamieniają dyskusję w burzę mózgów: ciekawie, wesoło, ale bez ustaleń. Obie chcą mówić i słabiej słuchają. Pomaga ustalony porządek: czas na pomysły, a potem – kto co robi. W korespondencji jest dużo emocji, emotikonów i wiadomości głosowych, a ważne ustalenia w nich giną.
Typowy konflikt i jak z niego wyjść
Typowy konflikt to niewypowiedziany żal: obie strony unikają nieprzyjemnej rozmowy dla dobrej atmosfery, dopóki problem nie urośnie. Wyjście – umówić się, że o problemach mówi się od razu i w cztery oczy, i nie mylić krytyki pracy ze stosunkiem do człowieka.
Poza pracą: przyjaźń, związek, rodzina
Poza pracą dwie osoby o stylu I są duszą każdego towarzystwa: przyjaciele, imprezy, wyjazdy. Łatwo im być razem, ale codzienne obowiązki, pieniądze i plany często zostają bez opieki. Warto wyraźnie podzielić nudne obowiązki, bo inaczej nikt ich nie zrobi.
Trzy zasady dla tej pary
- Każde spotkanie kończy się listą: kto, co, na kiedy
- O przykrych sprawach mówić od razu i w cztery oczy
- Prosić osobę o stylu C lub S o sprawdzenie planu przed ogłoszeniem
Inne pary stylów
DD D + DDI Dominacja + WpływDS Dominacja + StałośćDC Dominacja + SumiennośćIS Wpływ + StałośćIC Wpływ + SumiennośćSS S + SSC Stałość + SumiennośćCC C + C