S i S: dopasowanie
Najspokojniejsza para: niezawodność, cierpliwość i wzajemne wsparcie. Zagrożeniem są zastój i niechęć do poruszania trudnych tematów.
Dwie osoby o stylu S rozumieją się bez słów: obie cenią stabilność, dotrzymują obietnic, słuchają i nie naciskają. Taka para latami pracuje równo i bez konfliktów. Druga strona medalu to unikanie wszystkiego, co zakłóca spokój: zmian, sporów, nieprzyjemnych rozmów. Problemów się nie rozwiązuje, tylko się je znosi; decyzje są odkładane, bo nikt nie chce pierwszy przejąć inicjatywy. Parze S–S przydaje się impuls z zewnątrz: jasne terminy, przełożony o stylu D albo ktoś z zespołu o stylu I, kto ją rozrusza.
Jak pracują razem
Co łączy te style
- Niezawodność i konsekwencja
- Cierpliwość i umiejętność słuchania
- Lojalność wobec zespołu i przywiązanie do ustalonego porządku
Gdzie dochodzi do tarć
- Nikt nie zaczyna zmian i nie wychodzi z inicjatywą
- Sprzeciw jest przemilczany, urazy narastają
- Decyzje są odkładane w oczekiwaniu, że zdecyduje ktoś inny
Wskazówki dla stylu Stałość (S)
- Wyznaczajcie sobie nawzajem terminy: bez nich sprawa nie ruszy z miejsca
- Umówcie się, że nazywacie problemy na głos, nawet drobne
- Na zmianę bierzcie na siebie rolę „osoby, która decyduje”
Przełożony S, podwładny S
Przełożony o stylu S i podwładny o stylu S tworzą spokojną, niezawodną współpracę bez konfliktów. Słabym punktem są zmiany i trudne decyzje: obie strony je odkładają. Przełożony o stylu S powinien wyznaczać terminy decyzji i z wyprzedzeniem przygotowywać zespół na zmiany, a podwładny – mówić o problemach, nie czekając, aż ktoś zapyta.
Na zebraniach i w korespondencji
Na zebraniu dwie osoby o stylu S są uprzejme, uważne i mówią niewiele. Decyzje zapadają powoli, sporne kwestie się omija. Zespołowi przy takiej parze jest spokojnie, ale może przegapić moment na zmiany. Pomaga jasny termin: „decyzję podejmujemy do piątku”.
Typowy konflikt i jak z niego wyjść
Typowy konflikt jest niewidoczny: obie strony są niezadowolone, ale milczą, a napięcie narasta miesiącami. Wyjście – regularne krótkie rozmowy w cztery oczy z pytaniem „co ci przeszkadza?” i umowa, że różnica zdań to coś normalnego.
Poza pracą: przyjaźń, związek, rodzina
Poza pracą dwie osoby o stylu S tworzą niezawodną, przytulną parę, która ceni tradycje, dom i stałość. Rzadko jest im ze sobą ciasno. Ryzyko to stagnacja: obie strony odkładają zmiany, nawet te potrzebne. Warto czasem świadomie spróbować we dwoje czegoś nowego.
Trzy zasady dla tej pary
- Terminy decyzji zamiast niekończącego się czekania
- Różnica zdań to norma – mówi się o niej na głos
- Planować zmiany małymi krokami
Inne pary stylów
DD D + DDI Dominacja + WpływDS Dominacja + StałośćDC Dominacja + SumiennośćII I + IIS Wpływ + StałośćIC Wpływ + SumiennośćSC Stałość + SumiennośćCC C + C